省外事业部2026年年度培训需求调查
感谢您参与本次培训需求调查，您的反馈对我们制定2026年培训计划至关重要。请根据实际情况填写以下内容，本问卷采用匿名方式收集，数据仅用于培训规划。
第一部分：基本信息
1. 姓名
2. 部门/区域公司/项目部
3. 岗位/职务
4. 工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 学历
大专
本科
硕士及以上
其他（请填写）
第二部分：岗位能力与现状评估
6. 您认为当前岗位所需的核心技能是？
工程技术能力（如BIM技术、施工工艺）
项目管理能力（进度、成本、质量）
安全与合规管理
团队协作与沟通能力
数字化工具应用（如ERP、智慧工地系统、人工智能应用）
其他（请填写）
7. 您在工作中面临的主要挑战是？
新技术/工艺应用不足
跨部门协作困难
项目风险管控能力不足
行业政策与法规更新快
时间与压力管理
其他（请填写）
8. 您最近一次接受专业培训的时间是？
6个月内
1年内
1-3年
3年以上
第三部分：培训需求调查（1=无需，5=急需）
9. BIM技术应用与深化设计
1
2
3
4
5
10. 绿色建筑与低碳施工技术
1
2
3
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11. 工程总承包（EPC）管理
1
2
3
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5
12. 智慧工地与数字化转型
1
2
3
4
5
13. 项目全生命周期管理
1
2
3
4
5
14. 商务谈判与合同管理
1
2
3
4
5
15. 收入成本核算管理
1
2
3
4
5
16. 项目成本管控培训
1
2
3
4
5
17. 施工组织设计、专项施工方案编制
1
2
3
4
5
18. 安全文明措施费计提及相关要求
1
2
3
4
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19. 项目风险管理
1
2
3
4
5
20. 相关应诉的内控流程、外部全过程
1
2
3
4
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21. 工程审计
1
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3
4
5
22. 内部审计能力提升培训
1
2
3
4
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23. 安全能力提升培训
1
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3
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24. 起重吊装、临时用电培训
1
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25. 大机设备使用交底培训
1
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26. 农民工实名制管理
1
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27. 合同、法律、清单等相关培训
1
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28. 八大员、管理岗取证培训
1
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29. 一建、一造、二建、二造、注安等相关执业资格证书取证培训
1
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30. 团队领导力与员工激励
1
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31. 商务礼仪培训
1
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32. 高效沟通与跨部门协作
1
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3
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33. 公文写作与汇报技巧
1
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34. 国企改革与市场化竞争策略
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35. 国家战略规划、新基建等新兴行业政策分析
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36. 压力管理与心理健康
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37. 建筑行业最新政策解读（如碳中和、装配式建筑）
1
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38. 其他培训内容
第四部分：培训形式与时间偏好
39. 您更倾向的培训形式
线下集中授课
线上直播/录播课程
混合式学习（线上 线下）
案例研讨与工作坊
导师制/师徒带教
40. 您认为每次培训的合理时长是？
半天
1天
2-3天
分段短期课程
41. 您希望的培训频率
每月1次
每季度1次
半年1次
根据项目需求灵活安排
42. 您认为培训的最佳时间段是？
工作日白天
工作日晚上
周末
其他（请填写）
第五部分：开放性问题
43. 您希望企业未来重点开展哪些培训？请具体说明
44. 您是否愿意担任内部讲师或分享经验？
是
否
45. 若愿意，请说明擅长的领域
46. 其他建议（如讲师类型、课程资源等）
47. 备注
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