互联网企业员工薪酬满意度调查问卷
您好!我们正在进行一项关于互联网企业员工薪酬满意度的调研。本问卷旨在了解您对当前薪酬状况的看法和感受,您的回答对我们分析现状、提出改进对策具有重要意义。问卷采取匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况和真实感受作答,感谢您的支持与合作!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄段
请选择
3. 您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您所在的部门
技术研发
产品经理
运营推广
市场销售
人力资源
财务行政
其他
5. 您的职位级别
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者
6. 您的学历水平
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
7. 请对您当前薪酬的以下方面进行满意度评价(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
1分-非常不满意
2分-不太满意
3分-一般
4分-比较满意
5分-非常满意
薪酬水平与市场平均水平的对比
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬水平与工作业绩的关联度
薪酬增长的频率
薪酬增长的幅度
8. 您认为公司的薪酬体系在以下方面的透明度如何
非常不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明
薪酬结构组成
薪酬计算方式
薪酬调整政策
绩效考核与薪酬挂钩的规则
9. 您对公司提供的薪酬福利(如五险一金、补充保险、带薪年假等)的整体满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
10. 您认为当前薪酬体系存在哪些主要问题(可多选)
薪酬水平偏低
薪酬增长缓慢
薪酬分配不公平
与绩效关联度低
福利体系不完善
薪酬透明度低
其他
11. 您认为薪酬水平对您的工作积极性影响程度如何
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎不影响
12. 与同行业其他公司相比,您认为本公司的薪酬竞争力如何
远低于行业平均水平
低于行业平均水平
与行业平均水平持平
高于行业平均水平
远高于行业平均水平
13. 在选择工作时,以下因素对您的重要程度排序(请将最看重的因素排在第一位)
薪酬水平
职业发展机会
工作稳定性
工作环境与氛围
公司品牌与前景
福利待遇
14. 基于您对当前薪酬的满意度,您向朋友或同事推荐本公司的可能性有多大?
不可能
1
2
3
4
5
6
7
8
9
极有可能
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