薪酬公平感、内卷强度与离职倾向调查问卷

问卷说明:
尊敬的受访者:
您好！这是一份学术研究问卷，旨在探讨薪酬公平感、职场内卷强度与员工离职倾向之间的关系。本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于学术研究，绝不对外公开，请您放心填写。问卷约需8-10分钟完成。感谢您的支持与参与！
第一部分:基本信息（请根据实际情况勾选）
您的性别:
您的年龄:
您在当前企业的工作年限:
您所在的企业类型:
您所在的行业:
您工作的所在地：
您的月平均收入（包括所有工资、奖金、补贴等税后收入）属于以下哪个范围:
请问贵公司的员工规模属于:

第二部分：薪酬公平感量表（请根据您的实际感受勾选）

说明： 请根据您对当前薪酬的感受，选择最符合的选项。

（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

分配公平维度
1. 与我的工作压力相比，我所得的报酬是公平的。
2. 从我工作努力程度来说，我所得报酬是公平的。
3. 从我工作所担风险来说，我所得的报酬是公平的。
4. 从我的工作经验来说，我所得的报酬是公平的。
5. 从我职位层次来说，我所得的报酬是公平的。
6. 从我工作业绩来说，我所得的报酬是公平的。
7. 从我工作所负责任来说，我所得报酬是公平的。
8. 与同行业其他公司的同龄员工相比，我的薪酬水平是公平且有竞争力的。
9. 如果我在其他公司担任类似职位，很可能获得比现在更高的薪酬。
10. 我了解到公司会参考市场薪酬水平来调整我们的待遇。
11. 公司的报酬政策与当前社会价值观是一致的。
程序公平维度
12. 在报酬政策的制定和实施中，公司能克服管理者的偏见和自私。
13. 在报酬政策的制定和实施中，公司领导能体谅到我的难处。
14. 在报酬政策的制定和实施中，公司领导尊重我的意见。
15. 当需要了解自己的报酬信息时，我能得到我要的信息。
16. 在报酬政策的制定和实施中，公司领导真诚地和我交流。
17. 公司领导对我的报酬结果提供了充分合理的解释。
18. 薪酬调整和晋升的规则清晰透明，我能清楚了解自己如何可以提升收入。
19. 在绩效考核与薪酬挂钩的过程中，公司能做到一视同仁，不偏袒任何人。
20. 公司有畅通的渠道让我对薪酬问题提出异议，并会认真处理我的反馈。
21. 薪酬决策过程公开、可追溯，让我感受到制度是公正的。
互动公平维度
22. 在报酬政策的制定和实施中，公司领导考虑了我的需要。
23. 在报酬政策的制定和实施中，公司会全面客观地了解相关情况。
24. 在报酬政策的实施过程中，无论对谁、在何时都前后一致。
25. 上级在与我沟通薪酬时会尊重我的感受，不会轻描淡写或回避问题。
26. 当我询问薪酬相关问题时，我能得到清晰、真诚的答复。
27. 上级会主动与我沟通我的薪酬构成与提升路径，帮助我规划职业发展。
28. 在薪酬谈判或调整过程中，我能感受到公司对我的重视与关怀。
29. 公司领导在薪酬沟通中展现出对我个人成长的理解与支持。
30. 薪酬反馈过程中，上级会关注我的情绪反应，并进行适当的安抚与鼓励。
31. 公司愿意根据我的职业发展需求，提供个性化的薪酬激励方案（如项目奖金、技能补贴等）。

第三部分：内卷强度量表（请根据您的实际感受勾选）

说明： 请根据您对当前工作环境中“内卷”程度的感受，选择最符合的选项。

（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

1. 同事之间在工作时常常盲目效仿，因为只有大家都处于同一水平才不会被淘汰。
2. 我觉得现在的工作内容和工作形式很多都是无意义的。
3. 当处于一个竞争（非理性）激烈的环境中时，我的工作热情会被极度消耗。
4. 工作中的非理性竞争让我感觉身心俱疲。
5. 我经常需要加班才能完成本职工作。
6. 我的平均每周工作时长远超过法定或合同约定的标准。
7. 除了正常工作，我还经常在非工作时间处理工作消息或任务。
8. 我所在的团队普遍存在“隐形加班”现象（如下班后继续工作）。
9. 同事之间会攀比工作时长、工作强度或业绩表现。
10. 我感觉必须不断表现得更努力、更高效，才能获得认可或避免被淘汰。
11. 我担心如果我不够“卷”（如加班不够、业绩不突出），可能会被淘汰或失去发展机会。
12. 公司晋升通道狭窄，员工往往只能通过延长工作时间或提高工作强度来竞争。
13. 我感到工作压力不仅来自任务本身，更来自与同事之间的比较与竞争。
14. 即使工作已经完成，我仍会因为担心落后而不敢准时下班或放松。

第四部分：离职倾向量表（请根据您的实际感受勾选）

说明： 请根据您对当前工作的态度，选择最符合的选项。

（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

1. 我常想辞去目前的工作。
2. 我可能会在明年另谋他就（寻找新工作）。
3. 如果有合适机会，我可能会离开现在的公司。
4. 我不打算在近期离开现在的公司。

问卷结束

再次感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的回答对我们的研究至关重要。祝您工作顺利，生活愉快！

更多问卷 复制此问卷