维修部薪酬管理满意度优化调查问卷

您好！为了解维修部员工对当前薪酬管理体系的满意度，识别存在的问题并探索优化方向，我们特组织本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的回答对我们至关重要，请根据实际情况客观作答。感谢您的支持与配合！
1. 您在维修部的岗位层级
2. 您在公司的工作年限
3. 您对目前薪酬水平的整体满意度
4. 请对以下薪酬结构相关方面进行满意度评分
  • 非常不满意
  • 不太满意
  • 一般
  • 比较满意
  • 非常满意
薪酬结构的清晰度
基础工资占比的合理性
绩效工资占比的合理性
福利项目设置的合理性
5. 您认为目前基础工资在总薪酬中的占比
6. 您认为目前绩效工资在总薪酬中的占比
7. 您对当前福利项目的覆盖范围满意度
8. 您认为当前福利体系中最需要增加或改进的项目（可多选）
以下问题关于岗位价值评估
9. 您了解公司的岗位价值评估体系吗
10. 您认为岗位价值评估结果与薪酬水平的匹配程度
11. 您认为公司在进行岗位价值评估时，对维修类岗位的技能要求考量是否充分
12. 您认为当前岗位价值评估体系在维修部应用中存在哪些主要问题？
以下问题关于绩效指标设计
13. 您认为当前绩效指标与维修工作的关联性
14. 您认为绩效指标的量化程度是否合适
15. 您对绩效评估结果的公正性满意度
16. 您认为当前绩效指标设计中，哪些方面最需要改进？
以下问题关于技能等级认证体系
17. 您了解公司的技能等级认证体系吗
18. 您认为技能等级认证结果与薪酬晋升的关联程度
19. 您认为现有技能等级认证标准的合理性
20. 您认为技能等级认证体系在哪些方面需要完善？
21. 综合考虑各方面，您向同行推荐本公司维修部工作的可能性有多大？
22. 关于维修部薪酬管理优化，您还有其他任何意见或建议吗？
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