员工流失原因调查问卷

尊敬的受访者：

       您好！本问卷旨在了解员工对工作的相关看法，采用匿名方式，问卷的信息仅用于学术研究，承诺将严格保密。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持！

一、基本信息
您的性别:
您的年龄段:

你的户籍地是？

您在公司的职位:
您的最高学历是?
您在本公司的工作年限:
 您的婚育状况:
 您的月收入水平:
二、工作感受与流失倾向

请根据您的实际感受，对以下表述进行评价(1-非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意)

（一）薪酬福利​

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
我对目前的工资收入水平感到满意。
我认为当前的收入在外部人才市场上具有竞争力。
我认为公司内部的薪酬分配是公平的。
我对公司的福利待遇（如社保、节假日福利、津贴等）感到满意。
我对公司当前的加班调休制度感到满意。

（二）绩效管理与组织认同

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
我对公司的绩效考核制度感到满意。
我认为绩效考核结果能客观反映我的工作贡献。
我认可公司未来的发展前景。
我会向亲友推荐本公司。

（三）培训与发展​

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
我对入职时接受的岗前培训感到满意。
我对入职后公司提供的在岗技能培训感到满意。
我认为与入职时相比，我的工作技能得到了有效提升。
我对目前在公司内的晋升机会与渠道感到满意。
我认为个人的职业规划与当前岗位的发展方向相符。
我相信自己未来在本公司有良好的发展（升职/加薪）前景。

（四）工作内容与负荷​

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我对目前自己的工作岗位和职责感到满意
我能轻松胜任当前的工作要求。
我认为目前的工作强度是合理的。
我对工作的创新性和挑战性感到满意。

（五）管理与制度​

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
我对直接上级的管理方式与能力感到满意。
我认为公司的意见反馈与申诉渠道畅通有效。
我认为公司目前的管理制度与文化氛围能支持我长期在此发展。

（六）工作环境与条件​

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
我对工作间的物理环境（如温度、照明、整洁度）感到满意
我认为自己的工作安全保障充分。
我对工厂提供的住宿条件感到满意。
我对公司食堂的工作餐感到满意。
我对与同事之间的关系感到满意。
我对公司的地理位置与通勤便利性感到满意。
我对目前的工作时长安排感到满意。

您是否有离职的念头?

如果您有离职的念头，最主要的原因是？（可多选）

如果公司在以下方面改进，您会更愿意留下来、不轻易离职（可多选）！

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