捷达公司员工工资薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄段
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
3. 您在本公司的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年及以上
4. 您的岗位类型
行政后勤类
技术研发类
市场销售类
职能支持类（财务/人力等）
其他
5. 您对当前月薪水平的满意程度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
6. 您对工资发放的及时性（足额按时发放）满意程度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
7. 您对工资核算的透明度（明细清晰可查）满意程度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
8. 您认为当前工资与个人工作强度的匹配度
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
9. 您认为当前工资与同岗位行业平均水平相比
远高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均持平
略低于行业平均
远低于行业平均
10. 您对公司绩效奖金核算规则及发放额度的满意程度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
11. 您对公司年终奖设置及发放标准的满意程度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
12. 您对公司调薪机制（调薪周期/调薪幅度）的满意程度
非常满意
1
2
3
4
5
非常不满意
13. 您认为当前工资能否满足个人基本生活需求
完全能
基本能
勉强能
不能
14. 您认为当前工资能否体现个人工作价值
完全能
基本能
勉强能
不能
15. 您对公司薪酬福利相关问题的反馈渠道是否知晓
非常清楚
大致了解
不太清楚
完全不知道
16. 您对公司工资薪酬方面，最想改善的3点
提高基础月薪
优化绩效奖金比例
缩短调薪周期/提高调薪幅度
增加年终奖额度
提升工资核算透明度
明确薪酬晋升通道
其他
17. 结合自身情况，您对公司工资薪酬体系还有哪些具体意见或建议？
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