2026年第2期金种子满意度调研
亲爱的金种子，为了更好地了解培训效果，追踪、反馈培训落地情况，使培训承接校区岗位工作，特此做此问卷调研。请您对讲师及授课内容给予评估反馈，您的意见和建议，将作为我们今后培训安排的重要指引，谢谢!
1. 您的姓名
2. 请您对“金种子”工程新伙伴入职培训环节进行打分（10分）
非常不满意
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
非常满意
3. 请分别为课程及讲师进行打分
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
文化座谈-张娜
《金石人应知应会》张芸
《企业文化》郭娟
《素养加持——职业素养及有效沟通》薛聪聪
破冰环节—范凤凤
4. 请为“金种子”工程课程、讲师、环节流程进行打分
1
2
3
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5
6
7
8
9
10
整体课程质量
全体讲师满意度
破冰环节
茶歇
企业文化实战工作坊
5. 参加完本期培训，是否对未来的工作充满信心？请对你的工作信心值进行打分（10分）
非常不满意
1
2
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7
8
9
10
非常满意
6.
您现在对公司的归属感与入职前相比如何？
大幅降低：完全不想融入，考虑离职
略有降低：仍持观望态度，缺乏认同感
无变化：和入职前感受相同，无明显波动
明显提升：感到被尊重，开始认同公司文化
显著提升：已和公司产生情感联结，愿意长期留任
7. 参加本期培训后，解决了你当前的那些困惑呢？你将如何应用培训知识、落地到岗位工作中呢，你还需要哪些帮助？
培训解决的困惑
未来一个月工作计划
想要提升的能力，需要上级主管提供哪些方面的帮助
8.
请描述一个培训中让您感到成长的瞬间。
9. 您对金种子培训的建议是？
10. 请您对“金种子”工程新伙伴入职培训项目进行打分（10分）
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
关闭
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