三门核电项目部2026年员工思想动态调查问卷
尊敬的同事:
您好!为准确把握项目部员工的思想脉搏,切实解决大家关心的“急难愁盼”问题,提升项目部的凝聚力与向心力,特开展此次匿名问卷调查。您的真实回答对我们至关重要,调查结果仅用于统计分析和工作改进,请您放心填写。感谢您的支持与配合!
第一部分:基本情况(单选)
1.您所在的部门、队是:
经理部
综合部
财务部
商务部
技术部
工程部
质保部
器材部
安环部
核岛队
常规岛队
综合队
数智管理部
测放队
产业工人中心
质控部
机械队
2. 您的性别:
A. 男
B. 女
3. 您的年龄:
A. 28周岁以下
B. 28-35周岁
C. 36-45周岁
D. 46-55周岁
E. 55周岁以上
4. 您目前的婚姻状况:
A. 已婚
B. 未婚
C. 离异
D.丧偶
5. 您到本单位的工作年限:
A. 不足1年
B. 1-3年
C. 4-5年
D. 6-10年
E. 10年以上
第二部分:政治理论与企业文化(单选及多选)
6. 您认为学习政治理论对您的工作和生活有何影响?(多选)
A. 提高了工作的积极性和使命感
B. 有助于更好地理解国家大局和行业政策
C. 增强了社会责任感
D. 没有太多实际影响
E. 其他
7. 您是否了解公司的企业文化和核工业精神(如“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神)?
A. 非常了解,并能认同
B. 基本了解
C. 听说过但不太了解
D. 完全不知道
8. 您所在部门、队的工作氛围如何?
A. 非常融洽,团结协作
B. 比较融洽,沟通顺畅
C. 一般,各干各的
D. 不融洽,存在矛盾
第三部分:工作与生活状况(单选及多选)
9. 您目前的工作状态是?
A. 精神饱满,积极性高
B. 状态还行,能完成本职工作
C. 工作压力大,身心疲惫
D. 烦躁,对工作有消极厌烦情绪
10. 您感到最大的压力来源于?(多选)
A. 工作任务重、强度大、工期紧
B. 收入福利与预期有差距
C. 个人职业发展空间有限/本领恐慌
D. 长期离家,无法照顾家庭(子女教育、赡养老人)
E. 婚恋/交友困难
F. 项目地生活单调、环境艰苦
G. 人际关系复杂
H. 身心健康问题
11. 您对目前的薪酬福利是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 完全不满意
12. 您每天的平均工作时长大约是?
A. 8小时以内
B. 8-10小时
C. 10-12小时
D. 12小时以上
13. 您对目前项目部的生活居住条件(如宿舍、食堂、网络、文体设施)是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意(可注明原因:)
14. 工作之余,您主要的娱乐方式是?(多选)
A. 刷手机(短视频、看小说、社交)
B. 打游戏/上网
C. 体育运动(打球、跑步、健身)
D. 看书学习/考证
E. 与工友聊天、聚餐
F. 睡觉休息
第四部分:职业发展与人文关怀
15. 您认为目前影响您工作积极性的主要原因是什么?(多选)
A. 工资福利待遇
B. 个人发展前景
C. 工作环境与安全
D. 领导的认可与尊重
E. 公平公正的晋升机制
F. 企业归属感与团队氛围
G. 能力得不到充分发挥
16. 您最希望企业为员工改进或提供什么?(多选)
A. 提高薪酬福利待遇
B. 提供晋升平台和培训机会,提升技能
C. 改善工地及宿舍生活条件
D. 关注员工心理健康,提供心理咨询或疏导
E. 多组织文体活动,丰富业余生活
F. 解决夫妻分居、子女上学等实际困难
G. 合理安排休假,保障休息时间
17. 当您在工作中遇到心理压力或情绪问题时,您通常会?
A. 自己默默调整
B. 找家人、朋友倾诉
C. 寻求单位领导或组织的帮助
D. 不知道找谁
E. 希望有专业的心理咨询渠道
18. 您认为项目部在“人文关怀”方面,最需要加强的是?(多选)
A. 领导与普通员工的沟通渠道(如谈心谈话、接待日)
B. 对困难员工的帮扶机制
C. 节假日慰问和关怀
D. 关注青年员工的婚恋交友问题
E. 对员工家庭变故的关心(如红白喜事、生病住院慰问)
第五部分:开放题
19. 您对项目部的安全管理、后勤保障或党工团活动有什么具体的意见或建议?(如无,请填“无”)
20. 在当前工作和生活中,您是否面临亟待组织帮助解决的个人困难?(如无,请填“无”;如有,我们将严格保密并尽力协助)
——问卷到此结束,再次感谢您的宝贵时间和真实反馈!——
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