广州乐家商业发展有限公司基层员工培训问题研究
1. 您的入职年龄为？
1年及以下
2-3年
4-5年
6年及以上
2. 您所在的岗位？
通用服务岗
生鲜技术岗
后勤辅助岗
3. 您的工作岗位？
收银员
理货员
猪肉分割师傅
烘焙师傅
仓储师傅
设备维护师傅
4. 您对公司现有培训体系的整体满意度？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
5. 您认为当前培训内容与岗位工作的匹配度？
高度匹配
基本匹配
一般
不匹配
完全不匹配
6. 您最想提升哪类培训内容？
岗位专业技能
企业文化与制度
沟通协作能力
职业发展规划
其他
7. 公司培训的通知方式是否及时清晰
是
否
8. 您认为现有培训的频率是否合理
过于频繁
合理
过于稀少
9. 您偏好的培训形式是？
线下集中授课
线上视频学习
师徒带教
实操演练
案例分析
其他
10. 培训后您能将所学内容应用到工作中吗？
完全能
基本能
偶尔能
完全不能
11. 公司是否有组织培训后的考核/效果评估？
每次都有
偶尔有
从未有
12. 您是否向公司反馈过培训相关的问题/建议？
是，有回应
是，无回应
否，无渠道
否，无意愿
13. 您对优化公司员工培训工作的核心建议是？(开放式简答，简洁作答即可)
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