企业文化&制度培训考试

1. 您的姓名：
一、单选题
2. 公司的使命是什么？
3. 公司的愿景是成为什么领域的专家？
4. 以下哪项不属于公司的核心价值观？
5. 公司规定的标准出勤时间是？
6. 员工累计旷工多少天以上，公司可予以辞退？
7. 车辆使用中，因个人原因造成的交通违章如何处理？
8. 以下哪种休假需提前15个工作日申请？
9. 公司会议室预订需至少提前多长时间？
10. 公司的核心价值观包括“利他、协作、创新、卓越”。
11. 员工迟到30分钟以上按事假扣款，1小时以上按旷工半天处理。
12. 办公室6S管理中，“素养”是指保持环境整洁的制度化。
13. 公司实行“一车一卡”加油制度，油卡由驾驶员自行管理。
14. 公司手机号码可用于工作用途，也可用于个人贷款绑定。
15. 会议室使用完毕后，需将桌椅摆放整齐、垃圾清理干净。
16. 员工试用期内不享受任何公司福利。
17. 员工加班满1小时即可计入加班时长，并按加班工资核算。
18. 车辆使用中，如发生交通事故，应先私下协商处理再报告公司。
19. 公司工装未满6个月离职，需按原价赔偿工装费用。
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