2026年年度培训需求调研问卷
致各位同事:
为更好地开展培训工作,能更有针对性的匹配到您工作上的实际需求,请您抽出宝贵的几分钟,填写此次问卷,我们将根据反馈结果,制定本年度的培训计划。本次问卷采用匿名填写的方式进行,请于2026年3月9日17点前提交,谢谢!
1. 您认为,一个企业的良好经营,员工培训是必需的吗?
是
否
没有影响
2. 您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么?
增强工作技能
只是个人兴趣爱好
实际工作需要,否则会影响到自己的绩效
其他
3. 您认为公司现在最需要开展的是什么培训?
学历教育
专业知识
工作技能
政策解读
管理技能
情绪管理
员工关怀
团队建设
4. 您认为公司组织培训的频率多久为佳?
半年/次
季度/次
月度/次
根据实际需求
5. 您认为培训安排在什么时候比较适宜?
双休日
上班期间
下班后
6. 您认为每次培训,课时多长时间最合适?
2-4小时
6-8小时
2天内
2天及以上
7. 以下培训方式中,您最喜欢哪一种?
内部员工经验分享
外聘讲师主题内训
户外拓展培训
至专业培训机构参加讲座或公开课
8. 在过去的时间里,您认为公司组织的培训,最让您满意的是下列哪一项?
培训主题和内容
培训时间的安排
培训方式
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
其他
9. 您认为,培训对于您的工作能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
10. 考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行描述。
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