特种设备叉车培训效果评估
感谢您参与本次培训，为了不断提升公司培训质量水平，现邀请您对本次培训课程进行效果评估，请您如实填写以下评估表，在相应位置选择，您的反馈将是我们不断改善的方向和依据，谢谢！
1. 课程内容——课程提供了可使用的工作方法或工具
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
2. 课程内容——课程时长设计合理
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
3. 讲师评估——对课程内容熟悉且专业
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
4. 讲师评估——能够清晰的讲解、流畅的表达
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
5. 培训组织——培训的场地及环境适合
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
6. 培训组织——对培训组织者的态度和服务满意
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
7. 综合评价——培训的知识或分享的经验具有实用价值
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
8. 综合评价——培训使您获得有效的知识和技能
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
9. 综合评价——课堂开展的各项学习活动对您有帮助
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
10. 综合评价——对工作具有启发或借鉴作用
很好（5分）
好（4分）
一般（3分）
差（2分）
极差（1分）
11. 您对本次培训的建议或者意见
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