3/7-新员工入职培训考试（业务）

基本信息：
姓名：
岗位：
手机号码:
一、选择题每题5分，共10题，50分。
1、广东轻上公司成立于【】年。
2、当月要休假期，休假天数在【】天内，只需要报备给上级主管，超出【】天，需要到OA平台走审批。
3、如有差旅费用需要报销，公司要求要在【】小时之内进行报销，逾期则不予报销。
4、员工一个月内连续旷工【】天，员工一年内累计旷工【】天，公司可以解除劳动合同。
5、员工不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的行为是【】。
6、员工在上下班图中发生交通事故应第一时间联系【】。
7、东方补者产品系列主打的是【】的作用。
8、纤冠军产品系列主打提供的【】的作用。
9、员工在收到（短信）离职链接后，点击【】签署离职文件并提交离职流程。
10、员工在企业微信收到离职流程后，要到【】“我的待办”进行离职确认。
二、判断题每题5分，共10题，50分。
1、每天是否要向上级/上级指定的方式发送工作日报。
2、公司的理念不是“用上好原料，做年轻饮料“。
3、员工离职前，是否要进行工作交接。
4、轻上LIGHTUP奉行“三个0添加”的健康主义。
5、轻上公司只做生产和营销，没有研发。
6、报销标准中【月度标准】包含【参会标准】。
7、单次油费报销超过400元，无需提供发票即可上传资料。
8、如有发生迟到、早退情况，会扣除对应的绩效奖金。
9、目前公司有2大工厂。
10、轻上公司奉行“三个0添加”的健康主义。
更多问卷 复制此问卷