说明：1、以上排序不分先后，4个指标分项逐一打分（5分制，5为优秀、4为良好、3为常态、2为待改进、1为不合格），需对（除本部门外的）每个部门打分，未逐项打分的为无效票，请勿打友情分、折中分；
2、每个部门3张选票（不投本部门），分别由3人填写，如部门少于3人，按实际人数提供选票。
指标说明：
①团队凝聚力：团队成员相互信任、彼此欣赏，充分展现团队力量；
②集体荣誉感：热爱、关心新盛大家庭，尽义务、做贡献、争荣誉，积极传递正能量；
③目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；
④跨部门协同：与各部门接口流畅，协作效能高，获得其他部门的认可及好评。