公益实践对大学生就业能力影响调查问卷
填写说明: 1. 本问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于学术研究,严格保密,请您放心作答
2. 问卷预计填写时长5-8分钟,除标注「可多选」外,其余题目均为单选题
3. 李克特量表题:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合,请根据您的真实情况选择
第一部分 基本信息与核心控制变量
1. 您的性别:
男
女
2. 您的就读/毕业状态:
本科/研究生在读
应届毕业生
已毕业(非应届)
3. 您的专业大类:
人文社科类
理工类
经管类
农学/医学类
艺术体育类
4. 您是否有过公益实践参与经历?
是(请继续作答)
否(请跳至第六部分作答)
5. 您参与公益实践的累计时长:
少于1周
1-4周
1-3个月
3-6个月
6个月以上
6. 您参与过的公益实践类型
社区服务/助老助残
乡村支教/助学
生态环保/公益宣传
应急救援/灾害帮扶
公益项目运营/新媒体传播
其他
7. 您在公益实践中承担的角色:
普通志愿者(仅执行基础任务)
协助性成员 (参与辅助性工作)
核心成员 (独立参与核心任务)
项目负责人(统筹全项目执行)
跨项目协调者 (负责资源整合与联动)
8. 您是否通过公益实践相关经历,获得过实习/全职工作offer?
是
否
第二部分 公益实践情境测量
9. 请结合您参与公益实践的真实经历,选择符合程度(
李克特量表题:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合,请根据您的真实情况选择)
1
2
3
4
5
S1 我参与的公益实践有明确、真实的服务目标与任务,而非形式化流程
S2 我在实践中承担了有挑战性的核心工作,而非简单的重复性劳动
S3 实践过程中,我需要直面服务对象的真实需求与问题,独立思考解决方案
S4 实践团队有良好的协作氛围,我能充分参与团队决策与沟通
S5 实践场景与职场工作场景高度相似,能让我提前适应职场工作模式
第三部分 实践成果与作品化测量
10. 请结合您参与公益实践的真实经历,选择符合程度(
李克特量表题:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合,请根据您的真实情况选择)
1
2
3
4
5
C01 参与公益实践后,我形成了完整的实践报告/调研报告/复盘总结
C02 我产出了可对外展示的实践成果(活动方案、新媒体作品、宣传物料等)
C03 我能将实践经历梳理成完整的故事,用于简历撰写与面试展示
第四部分 可迁移就业能力测量
11. 请结合您参与公益实践后的能力变化,选择符合程度(
李克特量表题:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合,请根据您的真实情况选择)
1
2
3
4
5
C11 我能更好地与不同类型的对象高效沟通,妥善处理沟通分歧
C12 我能更好地配合团队完成目标,主动承担团队分工任务
C13 面对实践中的突发问题,我能快速找到解决方案并落地执行
C14 我能独立完成一场活动/项目的完整策划方案
C15 我能主动学习工作所需的新知识、新技能,快速适配岗位需求
C16 我对自己的职业发展有更清晰的认知与规划
C17 我参与公益实践只是为了凑学分/完成任务,没有实际参与核心工作,也没有任何能力提升
第五部分 岗位匹配与就业结果测量
12. 结合您的求职与职业发展情况,选择符合程度(
李克特量表题:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合,请根据您的真实情况选择)
1
2
3
4
5
P1 我的个人能力与求职岗位的需求匹配度较高
P2 用人单位对我的公益实践经历认可度较高
P4 公益实践经历是我求职过程中的核心竞争优势
P5 参与公益实践后,我的求职成功率与就业竞争力显著提升
第六部分 无公益实践经历群体专项题项
13. 您未参与公益实践的主要原因是:
没有合适的参与渠道
学业繁忙,没有时间
认为对就业没有帮助
不了解公益实践的内容与价值
其他
14. 您认为当前自身最欠缺的职场核心能力是:
沟通协作能力
问题解决能力
组织策划能力
自我管理与学习能力
简历与面试展示能力
15. 请结合您的求职情况,选择符合程度(
李克特量表题:1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合,请根据您的真实情况选择)
1
2
3
4
5
P01 我的个人能力与求职岗位的需求匹配度较高
P02 我在求职面试中,能清晰展示个人核心能力与竞争优势
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