领导风格与员工离职意愿问卷调查

尊敬的女士/先生:

    您好!感谢您在百忙之中抽空参加此次问卷调查,这是一份关于领导风格与员工离职意愿的学术研究问卷。本问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于学术统计分析,不涉及商业用途,也不会透露您的个人隐私。您的选择没有对错之分,请您根据实际感受填写,敬请放心作答。

    再次衷心感谢您的支持与配合!

第一部分 基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您在当前单位的工作年限:
5. 您的岗位级别:
第二部分 领导风格测量
    以下题目是关于您在工作或生活中的感知,请您仔细阅读,根据您的真实感受,选择最合适的数字来反映您对这些感知的同意程度。1=非常不同意;2=不同意;3=不确定;4=同意;5=非常同意。
我的上级清楚地认识到我们的目标
我的上级清楚地知道他希望我们单位在5年后达到什么状态
我的上级不知道单位未来的发展方向
我的上级说的话让员工为自己是这个单位的一员而感到自豪
我的上级会对工作单位给予正面评价
我的上级鼓励员工把不断变化的环境视为充满机遇的环境
我的上级促使我用新方式思考老问题
我的上级的一些想法,让我不得不重新思考一些我从未质疑过的事情
我的上级促使我重新思考关于工作的一些基本假设
我的上级在行动之前会考虑我的个人感受
我的上级以体贴我个人需求的方式行事
我的上级会重视员工的利益
当我的工作表现优于平均水平时,我的上级会给予表扬
我的上级会认可我工作质量上的改进
当我工作出色时,我的上级会亲自称赞我
第三部分 员工幸福感
我的工作非常有趣
总体来说,我对我从事的工作感到非常满意
我总能找到办法来充实我的工作
我对我具体的工作内容感到基本满意
对于我来说,工作会是很有意义的一场经历
我对从目前工作中获得的成就感感到基本满意
第四部分 离职意愿
我更希望找一个比现在的工作更理想的工
自入职以来我已认真考虑过想更换单位
希望在退休前一直为该单位工作
我计划在未来一年内认真寻找新工作
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