幼儿教师托班任职意愿及激励策略研究
1. 您所在幼儿园性质:
A公办
B民办
2. 您所在幼儿园区域:
A城市
B乡镇
3. 您的最高学历:
A中专/幼师
B大专
C本科
D硕士及以上
4. 您的教龄:
A1年及以下
B2-5年
C6-10年
D11年及以上
5. 您目前任教班级:
A托班
B小班
C中班
D大班
E其他岗位
6. 您是否有托班任教经历:
A无
B1年及以下
C1-3年
D3年以上
7. 您是否愿意主动担任托班教师:
A非常不愿意
B不愿意
C一般
D愿意
E非常愿意
8. 若可自由选择,您优先选择的班级是:
A托班
B小班
C中班
D大班
9. 您不愿担任托班教师的最主要原因是:
A工作强度大
B薪资待遇不匹配
C安全责任重
D家长沟通压力大
E专业能力不足
10. 您愿意担任托班教师的最主要动因是:
A喜爱低龄幼儿
B有专项补贴
C具备专业能力
D园所支持
E职业规划需要
11. 您是否愿意长期从事托班教育工作:
A非常不愿意
B不愿意
C一般
D愿意
E非常愿意
12. 您认为托班专项岗位补贴的重要程度:
A非常不重要
B不重要
C一般
D重要
E非常重要
13. 您认为托班专业培训的重要程度:
A非常不重要
B不重要
C一般
D重要
E非常重要
14. 您认为评优晋升向托班教师倾斜的必要性:
A非常不必要
B不必要
C一般
D必要
E非常必要
15. 您认为托班教育工作的专业性:
A非常低
B较低
C一般
D较高
E非常高
16. 您对自身胜任托班工作的自信程度:
A非常不自信
B不自信
C一般
D自信
E非常自信
17. 您所在园所对托班教师的支持力度:
A非常不支持
B不支持
C一般
D支持
E非常支持
18. 您认为园所托班师生配比是否合理:
A非常不合理
B不合理
C一般
D合理
E非常合理
19. 您感受到的社会与家长对托班教师的认可程度:
A非常低
B较低
C一般
D较高
E非常高
20. 您认为提升幼儿教师托班任职意愿最有效的激励措施是什么?(请简要作答)
问卷到此结束,再次感谢您的耐心填写!祝您工作顺利!
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