护理目标管理制度考试
本次考试旨在检验您对护理目标管理制度的掌握程度,请认真作答。考试共10道单选题,每题10分,总分100分。
1. 基本信息:
姓名:
2. 护理目标管理制度的目的是通过有效的目标管理机制,达到什么效果
降低护理成本
持续提高护理质量
减少护理人员数量
缩短患者住院时间
3. 护理目标管理制度的适用范围是
医院行政人员
全院护理人员
医生团队
患者及家属
4. 护理部制定护理中长期规划的依据是
科室申请
医院发展总目标
护理人员意见
往年护理数据
5. 护理质量管理指标的制定依据不包括以下哪项
十大安全目标
前一年的护理质量
标杆医院的数据
患者满意度调查结果
6. 临床科室确立年度护理质量指标的依据是
科室自行决定
护理部护理质量指标总体目标
医院年度财务预算
上季度科室绩效
7. 各级护理人员对护理工作目标的内容进行培训学习的目的是
应付检查
获得继续教育学分
了解医院、护理部、科室具体护理工作目标,确保目标落实
提高护理操作技能
8. 护理部及科室对各项工作落实情况进行实地督查的频率是
每周
每月
每季度
每年
9. 护理部对护理质量目标达标情况进行数据分析并反馈的周期是
每月
每季度
每半年
每年
10. 目标达成保障措施中,年初与科室签订的是什么文件
劳动合同
质量保证书
目标管理责任书
绩效考核表
11. 目标达成情况与什么挂钩
科室护理质量绩效及护士长绩效
护理人员职称晋升
医院年度评优
护理部预算分配
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