附录 关于A企业人工智能招聘系统应用情况的调查问卷
尊敬的女士/先生:
您好！本问卷旨在了解A企业在使用人工智能招聘系统过程中的实际体验与问题，您的反馈将帮助我们改进招聘流程与技术应用。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究及内部优化，请您放心填写。感谢您的支持！
一、您的性别是?
男
女
二、您参与A企业招聘过程的身份是?（单选题）
求职者（候选人）
人力资源（HR）人员
业务部门面试官
三、您最近一次参与A企业招聘活动的时间?（单选题）
3个月内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
四、您接触A企业人工智能招聘系统的频率?（单选题）
仅一次
偶尔（2-3次）
多次（4次以上）
日常工作频繁使用
五、请根据您对公司人工智能招聘技术的实际感受，完成以下（多选题）
1.感觉AI招聘系统对某些背景的候选人存在不公平筛选
2.认为系统筛选结果可能放大了历史招聘中的偏见
3.系统能准确评估我的专业技能（如编程、工具使用）
4.系统难以评估我的沟通能力、团队协作等软技能
5.系统推荐的岗位与我的实际能力匹配度较高
六、请根据您对公司人工智能招聘流程的实际体验，完成以下（多选题）
1.招聘流程高度标准化缺乏针对特殊情况的灵活性
2.AI面试过程机械、刻板，缺乏人性化互动
3.HR或面试官过度依赖AI评分，很少人工复核
4.HR人员具备足够的能力操作和解读AI招聘工具
5.我得到了及时且有针对性的招聘反馈（如未通过原因）
6.整个招聘过程中，我与面试官的沟通充分且自然
七、
请根据您对公司人工智能招聘的实际体验，完成以下（多选题）
1.我不清楚AI系统是如何做出筛选或评分决策的
2.如果AI误判，我知道该向谁申诉或追责
3.我认为A企业的AI招聘系统是符合当前法律法规要求
4.我担心AI招聘系统存在数据安全隐患
5.我感觉AI招聘的决策过程是透明、可解释的
八、总体而言，您对A企业人工智能招聘系统的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
九、您认为AI招聘最大的优点是什么?（可多选）
效率高，节省时间
客观公正，减少人为偏见
覆盖面广，机会更多
其他:
十、您认为AI招聘最需要改进的问题是什么?（可多选）
算法偏见
匹配精度
流程灵活性
候选人体验
数据安全
透明度
其他:
十一、您对A企业改进人工智能招聘系统有何具体建议?
关闭
更多问卷
复制此问卷