2026年第一轮常规巡察职工群众急难愁盼调查问卷

您好!欢迎参加中建壹品投资公司党委2026年第一轮常规巡察职工群众急难愁盼调查问卷。本问卷坚持以人民为中心的思想，为了解和推动解决被巡察单位北方分公司职工群众"急难愁盼"的问题，为职工群众办实事，特开展本次问卷调查活动。本次问卷采取不记名方式，请您根据实际情况如实回答问题，真实的数据是解决问题的基本保证。衷心感谢您对本次调查的大力支持!

1. 您的身份是？

分公司管理团队分公司总部中层及以上领导干部（部分副经理及以上）分公司总部一般员工项目领导班子成员（副经理及以上）项目业务线条负责人项目部一般员工

2. 您对所在单位管理团队担当作为、认真履职情况是否满意？

满意基本满意不太满意不满意

3. 您对所在单位管理团队遵守廉洁从业各项规定情况是否满意

满意基本满意不太满意不满意

4. 请问您对所在的单位未来发展是否充满信心？

信心十足信心一般缺少信心

5. 您认为所在单位发展趋势如何？

企业发展不断进步企业发展原地踏步企业发展有所退步

6. 您所在单位是否存在差旅费超标现象？

不存在差旅费超标现象有时存在差旅费超标现象差旅费超标问题严重不清楚

7. 您所在单位制度流程是否精简？

制度流程非常精简制度流程不够精简制度流程非常冗长

8. 您所在单位资料数据报送是否存在交叉重复情况？

一份资料不需要分别报送多个部门一份资料偶尔需要分别报送多个部门一份资料经常需要分别报送多个部门不清楚

9. 您所在单位是否存在超标准接待现象？

不存在超标准接待现象偶尔有超标准接待现象超标准接待问题严重不清楚

10. 您所在单位会议召开的成效如何？

会议召开成效很强，会后落实很快会议召开成效一般，会后落实较慢会议召开成效较差，会后很难落实不清楚

11. 您对上级单位领导班子基层联系点调研成效如何评价？

成效很好，解决很多难点问题成效一般，解决难点问题比较缓慢成效较差，没有解决难点问题不清楚

12. 您对上级单位服务基层情况如何评价？

服务基层意识很强，指导帮扶很多服务基层意识一般，指导帮扶不够服务基层意识很差，没有指导帮扶不清楚

13. 您所在单位员工职业发展路径是否清晰，员工培养机制是否健全完善？

员工发展路径清晰，员工培养机制健全员工发展路径不清晰，员工培养机制不健全员工发展路径不清晰，没有员工培养机制不清楚

14. 您对所在单位员工激励机制如何评价？

员工激励机制充满活力员工激励机制吸引力不足员工激励机制尚未建立不清楚

15. 您所在单位员工薪酬和考核兑现发放是否及时？

薪酬和考核兑现发放及时薪酬和考核兑现发放有时不及时薪酬和考核兑现发放比较滞后不清楚

16. 您所在单位员工休假制度执行情况如何？

严格按照制度执行，应休尽休有时不按照制度执行，休假比较困难经常不按照制度执行，休假困难没有按制度执行

17. 您对所在单位员工文体活动组织是否满意？

非常满意，内容形式丰富多样基本满意，内容和形式一般不够到位很不到位

18. 您对分公司专项奖金分配的公平公正及合理性评价如何？

公正合理基本公正合理不太公正合理非常不公正不合理不清楚

19. 您认为分公司是否存在“部门墙”，部门之间相互推诿、职责履行打折扣的情况？

存在较多此类现象存在部分此类现象基本不存在此类现象不清楚

20. 您所在单位在推进“六专行动”中，哪些方面还有差距？

深化中央巡视整改专项行动完整准确全面贯彻新发展理念问题整改专项行动创新驱动专项行动低效无效资产清理专项行动提升项目履约水平专项行动推动信息化建设专项行动现金流管理提升专项行动狠抓安全生产专项行动

21. 您所在单位在推进“厉行节约勤俭办企”专项行动方面，还有哪些工作亟待加强？

严控办公费用严控会议费用严控差旅招待费用严控物业费用严控咨询宣传费用优化机构设置和人员编制加强预算管理

22. 您认为上级单位在落实“为基层减负十六条”工作中，还有哪些方面亟待改进？

大力精简文件强化会议管理提升调研实效改进检查考核加大帮扶指导

23. 您所在单位在员工发展方面还有哪些工作亟待加强？

员工教育培训健全培养机制薪酬福利发放文体活动组织合理安排休假办公食宿环境加快报销审批困难慰问帮扶

24. 您对分公司还有哪些职工群众的急难愁盼问题。其他意见和需要本次巡察重点关注的方面，可以在下方填写，或通过巡察组反映渠道（举报电话：13397274129；电子邮箱：yptzxcz@cscec.com与我们联系。）

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