门店经理培训效果评估表

1. 参训人姓名：____  _____    机构名称：_                 _                     参训日期：_____ _______  
一、课程内容评价（请结合门店管理实际，客观评价本次培训内容）
1. 课程内容的实用性（是否贴合门店经理日常管理工作，可直接借鉴应用）:
2. 课程内容的针对性（是否解决门店管理中的实际痛点、难点，如团队管理、业绩提升、客户维护等）
3. 课程内容的系统性（知识点是否连贯、全面，逻辑是否清晰）:
4. 课程内容的新颖性（是否包含行业新方法、新技巧，贴合当下门店运营趋势）:
5. 整体评价及补充说明:【请填写整体评价及补充意见】
二、下次希望学习的内容（可结合自身岗位需求，填写具体学习方向）
1. 核心学习方向:【请填写具体方向，可多选或补充】
2. 具体学习需求补充（可详细说明希望学习的知识点、模块或方向，便于后续培训规划）:
三、需要实操的内容（结合门店管理实操场景，填写需重点强化的实操模块）
1、核心实操需求:【请填写具体实操需求，可多选或补充】
2. 实操形式建议（如现场模拟、案例演练、门店实地指导等）:【请填写具体建议】
四、培训中的问题和建议（★必填项★，字数不少于150字，请客观反馈本次培训过程中存在的问题、不足，并提出具体、可行的改进建议，助力后续培训优化）
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