非工作时间工作连通行为对95后员工离职倾向的影响研究

尊敬的先生/女士：

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。

本调查主要研究非工作时间工作连通行为对95后员工离职倾向的影响，旨在了解95后职场青年在工作与生活边界管理中的真实体验。本问卷采用匿名方式，所有信息仅作学术统计分析，严格保密，不涉及任何个人评价。答案无对错之分，请根据您的真实感受和实际情况填写。

再次感谢您的支持与配合，祝您工作顺利，生活愉快！

1. 性别

男女

2. 年龄

26岁及以下27岁28岁29岁30岁31岁32岁及以上

3. 学历

高中及以下大专本科硕士及以上

4. 婚姻状况

未婚已婚

5. 工作年限

1年以下1-3年3-5年5年以上

6. 所在行业

互联网/IT/通信/软件（信息传输、软件和信息技术服务业）制造业（汽车、电子、机械、新能源等）教育/培训金融/专业服务（银行、证券、咨询、法律、财会等）文化/传媒/娱乐（媒体、广告、影视、游戏、新媒体等）其他（政府机关、事业单位、零售、餐饮、建筑等）

7. 单位性质

国有企业民营企业外资企业事业单位其他

8. 职位级别

普通员工基层管理者中层管理者高层管理者

9. 以下问题询问您在非工作时间（包括工作日午休、下班后、周末和法定节假日）使用通信工具（手机、微信、钉钉、邮件等）处理工作事务的情况。请根据实际情况选择最符合的频率。

在非工作时间里，与工作相关的人因为工作上的事，通过上述通信工具与我联系的频率

在非工作时间里，我因为工作上的事，通过上述通信工具与相关的人联系的频率

在非工作时间里，我查看与工作相关的各种消息（如群消息、新闻、邮件、网上通知）的频率

10. 以下描述的是您下班后的身心状态。心理脱离是指个体在物理和心理层面都与工作断开联系，不再思考工作相关事务的状态。请根据您的实际感受选择认同程度。

下班后，我能忘记与工作相关的一切事情

下班后，我把工作抛到脑后

下班后，我不再想工作上的事情

下班后，我与工作保持了距离

11. 此题请选B

ABCD

12. 以下描述的是您对工作与个人生活之间关系的偏好。边界分割偏好是指个体倾向于将工作领域与家庭/个人生活领域严格区分开来的程度。请根据您的真实偏好选择认同程度。

我喜欢把工作留在单位，不带回家

我不喜欢在家时还要考虑工作上的事情

我不喜欢工作问题侵入到我的家庭生活

我喜欢下班回家后就把工作抛开

13. 以下描述的是您对当前工作及所在单位的想法和打算。请根据您的真实想法选择符合程度。

我基本上没有想过离开目前这个单位

我计划在这个单位有长期的职业发展

对目前的工作我时常觉得厌烦，想换个新的单位

在未来半年内，我很可能会离开目前这个单位

更多问卷复制此问卷