公司董事会和董事运行情况评价调查（ 南京总经理和书记）

评价标准说明：好：90-100分；良好：80-90分；一般：70-80分；较差：60-70分；差：60分以下。每一项打分按满分100分计算，权重最后带入计算求总分。

 评价要点：
(1)董事会规模合理、科学配备。外部董事占多数，董事会人员专业及能力多元化；落实“双向进入、交叉任职”领导体制，按照有关规定选举职工董事。

 评价要点：
(1)完善公司章程中董事会的相关规定，载明董事会职责定位、董事会组织结构和议事规则、董事的权力义务等方面要求。

 评价要点：

评价要点：
（1）权责清单中各治理主体权责边界清晰。按权责清单要求严格落实，议事流程科学规范、运转衔接有效。
（2）规范授权和开展行权监督。

评价要点：

（1）按计量所要求落实相关要求。
（2）按照董事会报告制度，及时向股东会进行年度工作报告、日常工作报告和重大事项报告。
（3）与党支部、经理层等有效沟通，注重听取经理层报告董事会决议执行情况和企业经营管理情况。

 评价要点：

（1）推动企业完成计量所经营业绩考核目标，实现国有资产保值增值，有效促进企业高质量发展。
（2）推动企业通过深化改革不断完善与市场竞争相适应的体制机制，充分激发企业活力。
（3）持续增强企业自主创新能力和核心竞争力。

评价要点：

（1）加强企业发展战略研究，科学制订战略规划，确保符合股东要求。
（2）推动企业战略规划有效实施，定期听取经理层执行情况汇报，及时纠正执行中的偏差。
（3）对战略规划开展定期评估，必要时进行调整完善。

评价要点：

（1）坚持科学决策、民主决策、依法决策。

 评价要点：

（1）推动企业健全完善风险管理体系、内部控制体系、合规管理体系和违规经营投资责任追究工作体系，相关制度得到有效执行。
（2）有效识别研判、推动防范化解债务、金融、投资、法律、安全环保、国际化经营等方面重大风险，不发生系统性风险，未出现重大资产损失和其他严重不良后果。
（3）根据需要选择已完成的重大投资项目，上年度出现重大问题或存在重大风险的投资项目开展综合评价。

 评价要点：

（1）自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，以及国务院国资委监管规定和计量所管理要求。
（2）投入足够精力履职，积极承担董事会及其专门委员会的工作，履职时间和出席董事会会议次数不低于有关规定。
（3）注重学习调研特别是战略研究，了解掌握宏观经济形势、行业发展态势、国资监管政策，认真参加计量所和任职企业相关会议、培训，不断提高专业素养和决策判断能力。
（4）加强与董事会其他成员、经理层和有关方面沟通，及时了解掌握企业发展改革、经营管理情况。

 评价要点：

（1）严格遵守党章党规党纪，自觉遵守廉洁自律准则和国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严格落实中央八项规定及实施细则精神。
（2）严格遵守法律法规、公司章程和任职企业规章制度，维护集团公司和任职企业利益、职工合法权益，保守国家秘密、工作秘密和企业商业秘密。
（3）具有良好的道德品行，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

评价要点：

(1)深入研究董事会议案材料，根据需要征询计量所的政策指导。外部董事年度履职报告中总结本年度贯彻落实股东会工作要求的情况。
(2)坚持原则，独立、客观、充分的发表决策意见。
(3)表决意见充分体现股东意志、符合任职企业利益，未出现错误行使表决权、决策失误时投赞成票的情形，以及消极行使表决权、无充分理由多次投反对票或者弃权票的情形。

 评价要点：

（1）认真履行监督职责，及时向股东会报告任职企业重大问题和重大异常情况，包括本人对董事会决策的重大异议、企业经营的重大问题和重大风险、内控体系的重大缺陷、董事会运行的异常情况等，必要时向董事会提出警示。
（2）主动跟踪了解董事会决议的执行情况，必要时开展专项督查，推动董事会决议有效落实。

评价要点：

（1）就企业战略发展、改革创新、提质增效等提出有价值的意见建议，向经理层提供专业指导，促进企业经营管理水平有效捉升。
（2）就提高董事会运行的规范性、有效性提出有价值的意见建议，推动董事会及任职的专门委员会建设，促进董事会功能作用有效发挥。