重庆啄木鸟网络科技有限公司员工满意度与离职倾向调查问卷

本问卷旨在了解公司人才管理现状及员工真实需求，所有信息严格保密，仅用于学术研究，请放心如实填写。问卷共 35 题，分为基本信息、薪酬福利、职业发展、组织管理、工作环境、离职倾向 6 个维度，预计耗时 5-8 分钟。评分说明：除基本信息外，均采用 5 分制评分（1 = 非常不满意 / 完全不符合，2 = 不太满意 / 不太符合，3 = 一般，4 = 比较满意 / 比较符合，5 = 非常满意 / 完全符合）。
1. 性别
2. 年龄
3. 岗位类型
4. 工龄
5. 学历
二、薪酬福利维度（请按实际感受评分）
6. 公司薪酬水平与同行业同岗位相比
7. 薪酬结构（基本工资 绩效 奖金等）的合理性
8. 绩效考核结果与薪酬回报的匹配度
9. 公司福利体系（社保、公积金、带薪休假等）的完善度
10. 激励机制（项目分红、专利奖励等）的吸引力
三、职业发展维度（请按实际感受评分）
11. 公司提供的培训机会（新技能 / 职业能力）是否充足
12. 职业晋升通道（技术 / 管理序列）是否清晰
13. 个人职业规划与公司发展方向的契合度
14. 岗位工作内容的挑战性与成长空间
15. 领导对员工职业发展的关注与支持
四、组织管理维度（请按实际感受评分）
16. 管理层的决策效率与领导能力
17. 部门间协作与沟通的顺畅度
18. 绩效考核制度的公平性与合理性
19. 公司管理制度（考勤 / 审批等）的人性化程度
20. 员工意见反馈渠道的畅通性
21. 领导对员工工作的认可与反馈频率
22. 项目制管理中 “重结果轻过程” 的现象是否明显
五、工作环境与文化维度（请按实际感受评分）
23. 工作氛围的和谐度与包容性
24. 对公司企业文化与价值观的认同度
25. 工作压力与工作负荷的合理性
26. 工作地点、办公设施等硬件环境
六、离职倾向与补充建议
27. 未来 6 个月内是否有离职考虑
28. 若有离职想法，核心原因
29. 若有离职想法，核心原因的其他情况说明
30. 你认为公司最需要改进的 3 个方面（按优先级排序）
31. 你认为公司最需要改进的其他方面说明
32. 其他关于人才留存的建议
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