长沙世茂希尔顿酒店员工流失的问题研究调查问卷

尊敬的同事:
您好！本问卷旨在了解您对当前工作的满意度及职业发展看法，以期为优化酒店人力资源管理提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您根据真实情况放心填写。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息（1-6题）
1. 我的性别是:
2.我的年龄为:
3.我所在的部门是:
4. 我目前的职位层级是：
5. 我在本酒店的工作年限是：
6. 我的最高学历是：
第二部分：工作现状与感知评估（7-15题）
7. 我对当前工作的整体满意：
8. 我认为酒店的薪酬福利在同行业中具有竞争力：
9. 我认为酒店内部的晋升制度清晰且公平：
10. 我对酒店提供的职业培训与学习机会感到满意：
11. 我目前感受到的工作压力程度大:
12. 我与直接上级的沟通与合作是顺畅的：
13. 我认为部门内的团队协作氛围良好：
14. 我对酒店的企业文化与价值理念表示认同：
15. 我认为酒店管理层重视并回应员工的意见：
第三部分：职业发展与留职倾向（16-22题）
16. 我对在本酒店内的长期职业发展充满信心：
17. 我认为本酒店的工作环境优于同行业其他酒店：
18. 酒店为我提供了充分的工作与生活平衡支持：
19. 我认为我的工作付出与所得回报是匹配的：
20. 在过去六个月里，我曾产生过离职的想法：
21. 如果我考虑离职，薪酬福利问题是其主要原因：
22. 我未来一年内继续留在本酒店工作的意愿非常强烈:
问卷结束，衷心感谢您的参与！
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