北京通州北苑中医门诊部薪酬员工满意度调查问卷提纲
说明:本问卷旨在全面了解北京通州北苑中医门诊部员工对当前薪酬体系的满意度，收集员工真实诉求与建议，为门诊部优化薪酬结构、提升员工幸福感提供数据支撑。本次问卷实行匿名制，所有答案仅用于统计分析，严格保密个人信息，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1.您的岗位类别
中医大夫
药房人员
会计
前台
护士
其他
2.您在本门诊部的工作年限:
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
3.您的学历水平:
中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4.您的岗位层级:
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
二、薪酬横向组成满意度调查（1-5分评分:1分=非常不满意，5分=非常满意）
5.您对自己当前基本工资标准的满意度:
1
2
3
4
5
6.您对基本工资与岗位等级、学历、执业资质的挂钩合理性满意度:
1
2
3
4
5
7.您对绩效工资的考核标准满意度:
1
2
3
4
5
8.您对绩效工资的核算准确性、发放及时性满意度:
1
2
3
4
5
9.您对绩效工资的激励作用满意度:
1
2
3
4
5
10.您对奖金的发放标准、金额满意度:
1
2
3
4
5
11.您对本门诊部社保公积金的缴纳基数、比例满意度:
1
2
3
4
5
12.您对节日福利、带薪休假、体检等附加福利的满意度:
1
2
3
4
5
13.您对薪酬发放时间的及时性满意度:
1
2
3
4
5
14.您对薪酬明细的满意度:
1
2
3
4
5
三、薪酬整体满意度调查（1-5分评分:1分=非常不满意，5分=非常满意）
15. 您对自己目前的整体薪酬水平的满意度:
1
2
3
4
5
16. 您对本门诊部薪酬水平与同区域、同类型中医门诊部同岗位薪酬水平的匹配度满意度:
1
2
3
4
5
17. 您对本门诊部薪酬水平与自身岗位价值、工作强度的匹配度满意度:
1
2
3
4
5
18. 您对本门诊部薪酬的公平性满意度:
1
2
3
4
5
19. 综合来看，您对本门诊部当前薪酬体系的整体认可程度:
1
2
3
4
5
四、薪酬调整与发展相关满意度调查（1-5分评分:1分=非常不满意，5分=非常满意）
20. 您对本门诊部薪酬调整机制的满意度:
1
2
3
4
5
21. 您对本门诊部薪酬调整的频率、幅度满意度:
1
2
3
4
5
22. 您认为薪酬水平是否能支撑您长期在本门诊部工作:
1
2
3
4
5
五、开放性问题
23.您认为本门诊部当前薪酬体系中，最需要改进的地方是什么?
问卷结尾
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷，您的每一条反馈都将成为门诊部薪酬体系优化的重要参考，衷心感谢您的支持与付出！
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