福建ddf教育机构招聘工作现状与问题调研
您好！本次问卷旨在调研福建ddf教育机构招聘工作的现状与问题，为优化招聘体系、提升招聘效能提供依据。本问卷实行匿名制，所有信息仅用于工作研究，严格保密个人信息，请您根据实际情况如实填写。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持与配合！
一、基础信息
1. 您的调研对象身份
机构在职员工（教学/教务/行政/管理岗）
近期应聘候选人（已面试/已录用/未录用/放弃面试）
用人部门负责人/面试官
2. 您的年龄
22岁-28岁
29岁-35岁
35岁以上
3. 您的性别
男
女
4. 您的岗位类型
教学岗
教务岗
行政岗
管理岗
其他
5. 您的入职时长
不足1年
1-3年
3年以上
管理层（无固定时长要求）
二、招聘现状与体验调研
6. 您了解本机构招聘信息的主要渠道是
Boss直聘/智联招聘等综合网络平台
教育人才网等垂直招聘平台
内部员工推荐
朋友圈/本地教培社群等社交媒体
线下招聘会/高校宣讲
其他
7. 您认为本机构招聘信息的完整性如何
很完整（岗位职责、薪酬、晋升等核心信息均明确）
较完整（核心信息明确，细节不足）
一般（部分核心信息缺失）
不完整（关键信息模糊，仅笼统表述）
8. 您认为本机构招聘信息与实际岗位情况的匹配度
完全匹配
基本匹配（无明显偏差）
略有偏差（少量信息不符）
偏差很大（核心信息不符）
9. 面试前，您是否收到清晰的面试细节告知（时间、地点、流程、形式）
是，信息完整
仅告知部分信息
否，未收到任何告知
未参加面试
10. 面试前1天，您是否收到机构的二次提醒（微信/短信/电话）
是，及时提醒
是，提醒不及时
否，未提醒
未参加面试
11. 您参加面试时，现场等待时间是否合理（≤30分钟为合理）
合理
偏长（30-60分钟）
很长（超60分钟）
未参加面试
12. 面试结束后，您是否在24小时内收到面试结果反馈
是，及时反馈
超过24小时反馈
否，未收到任何反馈
未参加面试
13. 您认为用人部门在本机构招聘工作中的参与度如何
很高（深度参与需求梳理、面试评估等）
一般（仅参与面试环节）
较低（基本不参与）
不了解
14. 您认为本机构当前的招聘流程（申请-发布-筛选-面试-录用）是否规范
很规范
较规范
一般
不规范
不了解
三、招聘问题与优化建议调研
15. 您认为本机构当前招聘工作最突出的问题是
招聘效率低（岗位空缺期长）
简历量少/简历质量参差不齐
候选人面试爽约率高
试用期员工离职率高
招聘渠道单一
16. 现有人才甄选方式（简历筛选 面试 试讲）能否全面评估候选人能力
完全能
基本能
一般
不能
不了解
17. 您认为本机构试用期离职率高的核心原因是
岗位信息与实际工作不符
试用期培养体系不完善
新员工无专属带教老师
薪酬待遇未达预期
工作强度/压力超出预期
职业发展空间有限
其他
18. 您认为本机构拓展教育类垂直招聘平台（如教育人才网、桃李招聘）是否有必要
非常有必要
有必要
一般
没必要
不了解
19. 您认为本机构与本地师范院校建立校企合作（实习基地、校招）是否可行
非常可行
可行
一般
不可行
不了解
20. 您支持本机构组建跨部门兼职招聘小组（行政人事 教学/教务骨干）吗
非常支持
支持
一般
不支持
不了解
21. 您认为优化面试双重提醒、规范岗位信息发布，能否降低面试爽约率/试用期离职率
完全能
基本能
略有帮助
不能
不了解
22. 结合自身体验，您对本机构招聘工作的核心优化建议是
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