人力月报202602

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4. 期末人数（中央企业报表统计人员 人员总量=在岗职工+离岗保留劳动关系职工+其他从业人员+劳务派遣人员）

注：当月末人数
（1）在岗职工
（2）离岗保留劳动关系职工
（3）其他从业人员
（4）劳务派遣人员
5. 平均人数（中央企业报表统计人员）

注：计算公式=（1月+2月+......+当月）/月数
（1）在岗职工
（2）离岗保留劳动关系职工
（3）其他从业人员
（4）劳务派遣人员
6. 实际发放工资总额
注：1月至当月累计数据
（1）在岗职工
（2）离岗保留劳动关系职工
（3）其他从业人员
（4）劳务派遣人员
7. 实际发放工资总额
注：1月至当月累计数据
（1）经营管理人员工资总额
（2）专业技术人员工资总额
（3）专门技能人员工资总额
8. 人员岗位结构
（1）管理岗位
（2）营销岗位
（3）技术研发岗位
（4）工艺技术岗位
（5）基础技术岗位
（6）基本生产岗位
（7）保障服务岗位
9. 人员流动情况-增人

注：本年新增≥招聘应届毕业生+社会招聘+调入
本年累计新增
（1）已入职应届毕业生
其中：博士（应届）
其中：硕士（应届）
其中：本科（应届）
（2）社会招聘
其中：博士（社招）
其中：硕士（社招）
其中：本科（社招）
（3）调入
（4）补充信息：已签订三方但还未入职人数（2025届应届高校毕业生）
博士
硕士
本科
大专及以下
10. 人员流动情况-减员

注：本年减少≥离退休自然减员+劳动（聘用）合同终止到期+辞退、开除、除名+员工辞职+调出
本年累计减少
其中：离退休自然减员
其中：劳动（聘用）合同终止到期
其中：辞退、开除、除名
其中：员工辞职
其中：调出
11. 员工市场化退出人数（本年度不低于4%）
企业因员工不胜任岗位要求而主动解除（终止）员工劳动合同的情况（含试用期不合格）
因工作能力原因，员工不胜任岗位要求，经协商由员工主动提出离职的（须有明确材料依据）
因家庭原因，员工不胜任岗位要求，经协商由员工主动提出离职的（须有明确材料依据）
因身体原因，员工不胜任岗位要求，经协商由员工主动提出离职的（须有明确材料依据）
违规违纪
通过其他方式市场化退出的人员（不包括退休、因公调动、个人离职等情况）
12. 劳务外包人数（临时工等非中央企业报表统计人员）

（1）期末人数=按照当月正式职工的工时标准折算人数
（2）本期平均人数=（1月+2月+......+当月）/月数
13. 规范劳务行为相关情况

（特别提醒：任何形式的劳务行为新增、转回均需事前审批，否则将严肃问责）
全年计划劳务外包转在岗职工人数
其中：年内劳务外包已转在岗职工人数
全年计划劳务派遣转在岗职工人数
其中：年内劳务派遣已转在岗职工人数
14. 中干变动情况
注：此项填写本单位部门经理、部门经理助理级中干人数（各单位非凌云股份党委任命中干）
新聘任上岗人数=竞聘上岗+新提拔+平级调动+降级聘任
年初人数
新聘任上岗人数
       其中：竞聘上岗人数
期末人数
15. 末等调整和不胜任退出情况
此项填写本单位部门经理、部门经理助理级中干（各单位非凌云股份党委任命中干）在统计年度内通过加强考核、推行末等调整和不胜任退出等而免职、降职、降级、调离的管理人员（有考核不胜任等材料依据）数量（不对同一管理人员同一年度内的多次退出进行重复统计），不含因退休、因公调动、个人离职等原因导致的退出。
16. 本月主要指标分析月报（各区域公司汇总后上报，区域内各工厂请勿重复上报）
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17. 中央企业农民工工作管理信息表（各区域公司汇总后上报，区域内各工厂请勿重复上报）
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