根据市委、曲江新区干部教育培训要求，结合巡察整改关于“干部队伍能力建设存在的短板”方面的“干部培训形式单一”“轮岗交流机制不灵活不健全”“干部经营能力不足”等问题，为高质量推进新时代干部教育培训工作，加强干部履职能力提升和人才梯队建设，人力资源部特开展本次年度培训需求调查。我们将对您的反馈进行细致分析的基础上，结合市店实际情况，制定2026年度培训计划。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
您认为过去一年里，市店举办的培训哪些方面有待改进？（请选择1-3项）
您认为以下哪种培训形式与效果更好？（请选择1-3项）
如果市店安排驻外实岗培训，您期望的期限为？（单选题）
您认为当前市店干部队伍在以下哪些方面亟待提升？（请选择1-3项）
为了更好地帮助您单位（部门）完成全年目标任务，请您根据单位（部门）及本人的实际情况，挑选出最希望在2026年最紧迫的培训需求：（请选择1-3项）
作为管理者，根据本单位（部门）员工在2025年的业绩表现，您认为本单位（部门）员工2026年培训需求重点在于哪个方面？（请选择1-3项）
您认为培训的讲师来源最好是？（请选择1-3项）
在推动市店战略落地过程中，您最希望获得哪类支持或资源？（请选择1-3项）