仁慈型领导对外包员工工作投入的影响调查问卷

欢迎参加本次调查，这是一份学术研究问卷，旨在探讨仁慈型领导对外包员工工作投入的影响机制。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，绝不泄露个人信息。问卷填写约需8-10分钟，请您根据自身实际情况如实作答。对于您的协助，我们深表谢意，敬祝健康快乐！
1. 您的年龄
2. 您的性别
3. 您的学历
4. 请注明您的学历
5. 您的外包岗位类型
6. 请注明您的外包岗位类型
7. 您的外包工作年限
8. 您目前服务的企业规模
9. 请评价您的直接领导
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
我的领导对我的日常生活给予关心
我的领导经常对我嘘寒问暖
当我遇到困难时，我的领导会给予帮助
我的上司会对相处比较久的下属给予细致的照顾
我的领导对我的关照会扩及到我的家人
10. 请评价您的工作投入状态
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
在工作中，我感到自己迸发出能量
在工作时，我感到自己强大并且充满活力
早上一起床，我就想要去工作
我对工作充满热情
工作激发了我的灵感
我为自己所从事的工作感到自豪
当我紧张地工作时，我会感到快乐
我沉浸于我的工作当中
我在工作时会达到忘我的境界
11. 请评价您在工作中的心理安全感
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 比较不符合
  • 不好说
  • 比较符合
  • 符合
  • 非常符合
如果我在团队里犯了错，其他成员常常会对我有意见
我所在团队中的成员能够自由地提出问题并表达自己的观点
我所在团队中的成员有时候会排斥与他们不相同的人
我所在的团队是支持冒险行为的
在我所在的团队，寻求别人帮忙是有困难的
在我所在的团队中，没有人会故意破坏我的努力
在我所在的团队中，我的技能和才能会受到重视且有有用武之地
12. 请评价您对心理契约的感受
  • 完全不一致
  • 不一致
  • 一般
  • 一致
  • 完全一致
我的公司给我提供了公平、公正的薪资
公司为我提供了与个人业绩挂钩的绩效奖金
与同业类似规模企业相比，公司为我提供了较满意的薪资
我对自己薪资的提升机会感到满意
公司有合理的绩效考核机制和晋升机制
公司有规范系统的培训
公司会帮助我提高业绩
公司提供较好的发展空间
我在工作中有机会参与公司决策
公司管理人员有优秀的职业素养
执行工作任务时能够得到上级的指导、支持和鼓励
公司里同事之间关系团结和谐
公司会努力遏制不正之风
公司为我提供的环境条件让我满意
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