2026年职业健康培训试卷

基本信息：
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1. 我国《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持（）的方针。
2. 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。
3. 粉尘作业时，劳动者必须佩戴的个人防护用品是（）。
4. 以下哪种不属于我国法定职业病范畴（）。
5. 用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
6. 当劳动者怀疑自己患有职业病时，有权向（）申请职业病诊断。
7. 噪声超过（）分贝时，用人单位必须为劳动者配备有效的防噪声个人防护用品。
8. 职业健康检查费用由（）承担。
9. 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
10. 发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）部门。
11. 用人单位可以根据自身情况，自主决定是否对工作场所进行职业病危害因素检测。
12. 劳动者在离职时，有权要求用人单位提供本人职业健康监护档案复印件。
13. 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
15. 个人防护用品只是辅助防护手段，不能替代工程防护措施。
16. 即使工作场所职业病危害因素检测结果合格，用人单位也需对劳动者进行职业健康培训。
17. 劳动者因履行职业病防治义务而获得的工资福利待遇，用人单位可以适当降低。
18. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
19. 职业健康检查发现劳动者有与所从事职业相关的健康损害的，用人单位应当调离原工作岗位，并妥善安置。
20. 急性职业病危害事故发生后，用人单位应等待卫生行政部门到达后，再开展救援工作。
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