尊敬的先生/女士：
您好！感谢您百忙之中抽空参与本次调研！
本问卷旨在探究职场排斥对员工任务绩效的影响机制。您的回答对于我们的研究具有非常重要的价值，我们承诺将对您的个人信息和回答严格保密，仅用于学术研究，不会泄露给任何第三方。问卷中涉及的问题主要围绕您在职场中的体验与感受，包括职场排斥、情绪耗竭、情绪智力以及任务绩效等方面。请根据您的实际情况和真实感受，认真回答每一个问题。您的回答没有对错之分，只需如实反映您的想法和体验即可。您的参与将为我们的研究提供宝贵的数据支持，有助于我们更深入地了解职场排斥对员工任务绩效的影响机制，为改善职场环境、提升员工心理健康提供科学依据。再次感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
请根据您的具体情况，填写个人信息。
您所在的单位属于何种性质
您所处的职位层级
您现在所从事的行业或领域
您所处的岗位类型
第二部分 职场排斥量表
请根据您在企业工作时的真实情况，对以下描述的发生频率进行选择：频率依次为没有、很少、有时、经常和总是5个选项供选择。
第三部分 情绪耗竭量表
第四部分 情绪智力量表
请根据您在日常生活中的真实情况，对以下描述的符合程度进行打分：
程度符合依次为完全不符合、不符合、说不清楚、符合和完全符合5个选项供选择。
第五部分 任务绩效量表
请根据您在企业工作时的真实情况，对以下描述的符合程度进行打分：