GT公司员工招聘管理调查问卷
1. 您的性别
A. 男
B. 女
2. 您的年龄
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
3. 您在GT公司的工作年限
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
4. 您所在岗位类型
A. 管理岗
B. 技术岗
C. 营销岗
D. 行政职能岗
E. 生产操作岗
F. 其他
5. 您认为公司招聘计划与实际岗位需求匹配度
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
6. 您所在部门岗位说明书是否清晰规范
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不够清晰
E. 很不清晰
7. 公司招聘需求是否经过充分论证
A. 充分论证
B. 基本论证
C. 一般
D. 较少论证
E. 未论证
8. 您加入公司的主要招聘渠道
A. 招聘网站
B. 校园招聘
C. 内部推荐
D. 猎头
E. 招聘会
F. 其他
9. 您认为公司最有效的招聘渠道是
A. 招聘网站
B. 校园招聘
C. 内部推荐
D. 猎头
E. 招聘会
F. 其他
10. 您认为公司现有招聘渠道丰富度
A. 非常丰富
B. 比较丰富
C. 一般
D. 较单一
E. 非常单一
11. 您对公司整体招聘流程满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
12. 您认为公司招聘周期（投递到录用）
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
13. 您认为面试官专业度与规范性
A. 非常专业
B. 比较专业
C. 一般
D. 不够专业
E. 很不专业
14. 面试评价标准是否明确统一
A. 非常明确
B. 比较明确
C. 一般
D. 不明确
E. 完全不明确
15. 您认为新员工整体胜任力水平
A. 很高
B. 较高
C. 一般
D. 较低
E. 很低
16. 新员工与岗位、团队匹配度
A. 高度匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
17. 新员工试用期留存情况
A. 很高
B. 较高
C. 一般
D. 较低
E. 很低
18. 您认为公司招聘最突出问题是
A. 渠道单一
B. 流程繁琐
C. 标准不清
D. 效率低
E. 吸引力不足
F. 面试官不专业
19. 您认为招聘最需改进的环节是
A. 招聘宣传
B. 面试组织
C. 录用沟通
D. 入职引导
E. 流程效率
20. 您认为提升招聘效果最关键措施是
A. 拓宽渠道
B. 优化流程
C. 统一标准
D. 提升面试官能力
E. 强化雇主品牌
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