2025年度领导人员民主测评（市运管部B票）

市机关部室副职填写
1.欢迎参加此次领导人员民主测评。希望您以高度负责的态度，坚持客观公正、实事求是地进行评价，严肃认真地填写，一定要正确行使民主权利，确保民主测评结果反映真实情况。

2.每名领导人员的测评都包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为和清正廉洁5方面20项评价指标，每项评价指标均对应5个评价分值（1-5分，5分为最高），测评表最后还有一项“总体评价”，请点击分数前面的圆圈（○）进行打分。

3.测评表涉及多名领导人员，分值左上方会显示被测评人姓名。打完一项评价指标后，请点击页面右下方的“下一题”按钮，进入下一评价指标。

4.完成20项评价指标以及总体评价的打分后，请点击页面右下方的“提交”按钮在线提交测评表。提交前请认真核对所填分数，测评表一旦提交，不可以再修改。
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
2. 坚决执行党中央的方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保中央决策部署在武汉邮政得到坚决贯彻落实。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
3. 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于斗争、善于斗争，对违背中央精神的错误言行，能够旗帜鲜明地进行抵制和反对，做政治上的明白人、老实人，做遵规守纪的模范。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
4. 具有强烈的责任意识和担当精神，能够深刻认识到“领导干部不担当，就是对党不忠诚”，自觉肩负起应有的责任，贡献智慧和力量，为把中国邮政打造成行业领先的“国家队”、建设世界一流企业倾心尽力。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
5. 创新意识强，具有强烈的进取心，善于学习，注重实践，敢为人先，勇于尝试，能够借鉴行业最佳实践，推动新技术新应用与专业工作相结合，确保本专业在行业中处于先进水平，提高市公司核心竞争力。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
6. 创新能力强，善于学习总结、提炼提升，能够借鉴行业最佳实践，因地制宜地把创新同新技术运用、市场需求有机结合，积极推进服务创新、技术创新、商业模式创新、管理创新，促进市公司重点发展业务扩大市场份额。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
7. 创新氛围好，善于在团队中营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围，能够充分发挥干部员工的积极性和主动性，群策群力，主动为企业发展建言献策。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
8. 创新成果多，善于破解企业发展难题，或者及时提出解决建议，能够在职责范围内不断产出适合邮政企业发展的实践成果，提高市公司竞争优势。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
9. 善于把握行业发展趋势，掌握宏观经济形势和国家政策法规，对标本专业先进，找出短板和差距，制订切实可行的追赶路径和行动计划，推进高标准市场化体系建设，积极主动向市公司党委提出有针对性的改革发展或管理改进建议。有专业思维、专业素养、专业方法，能够抓好本专业风险防控机制建设，把风险防控真正嵌入到本专业管理的全过程，有效防控风险。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
10. 具有较强的大局意识和协同意识，能够破除“部门墙”，在授权范围内共享本部门数据和信息，不推诿、不拖延，积极有效配合其他部门完成工作。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
11. 深入基层开展调查研究，掌握基层实际，热情服务基层，及时总结基层的好经验、好做法在全系统进行推广，积极研究解决基层反映的突出问题。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
12. 注重加强部门建设，能够根据部门员工特长合理安排工作，加强员工培养，关注员工成长，形成干事创业的强大合力；正职能够发挥副职特长，发扬民主、善于集中、敢于担责，副职能够自觉维护团结，大事讲原则，小事讲风格，有效增强部门合力。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
13. 坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以客户的视角、竞争的视角、行业最佳实践的视角和自我持续提升的要求立标；做到全业务、全流程、端到端、各环节、全要素的对标；坚持问题导向，明晰改善方向，确定改进的“靶点”，做到补短板、强弱项、固优势，实现达标。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
14. 具有正确的业绩观，既报经济账、又报党建账，能够有效解决本部门管理和党建等方面突出问题，抓好意识形态工作，扎实推动本专业领域巡视以及审计发现问题的整改落实。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
15. 勇于担当，勤奋敬业、真抓实干，具有推动企业改革发展的精气神，敢于大胆管理，勇于承担责任，能够坚持问题导向，妥善处理各方面矛盾，充满强烈的事业心、责任感和干事创业的激情。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
16. 善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动邮政企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任，带领的团队有活力、凝聚力和战斗力，能够取得经得起检验的工作实绩。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
17. 带头遵守党风廉政建设各项规定，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，能够自觉管好本部门干部员工，成为廉洁从业的表率。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
18. 谨用公权，公私分明，不谋私利，坚决反对特权思想和特权现象，严守纪律“底线”，保持清正廉洁本色。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
19. 建立健全各项规章制度，按程序决策，按制度办事，自觉接受部门干部员工监督。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
20. 具有良好的职业操守和个人品行，能够遵守国家法律法规和邮政企业规章制度，成为国有资产的忠诚卫士。
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
查烜
王锐
21. 根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，您认为该同志是否胜任所在岗位？
  • 胜任
  • 基本胜任
  • 不胜任
查烜
王锐
更多问卷 复制此问卷