外卖骑手劳动关系及法律风险现状调查问卷

尊敬的外卖骑手：
您好！本次问卷旨在了解外卖骑手灵活用工模式下的劳动关系认知及法律风险现状，为学术研究提供数据支撑。本问卷实行匿名制，数据仅用于研究，全程无需填写隐私信息，请如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基本信息（可选择性填写，全部匿名）
1. 您的性别：
2.  您的年龄：
3. 您的文化程度：
4. 您的外卖骑手从业年限：
5. 您的用工模式：
6. 您日均配送时长：
7. 您的月均配送收入：
二、劳动关系认知调查
8. 您是否与平台/第三方劳务公司签订过书面协议（劳动合同、众包服务协议等）？
9. 您清楚自己与平台/第三方劳务公司的法律关系吗？
10. 您是否了解传统劳动关系的“人格从属性、经济从属性、组织从属性”认定标准？
11. 您认为自己与平台/第三方劳务公司的关系更接近以下哪种？
12. 您是否知道，若权益受损（如工伤、欠薪），需以劳动关系为基础主张权利？
13. 您若遭遇权益受损，知道该向哪个主体（平台/第三方劳务公司）主张权利吗？
三、法律风险感知调查（1分=完全不感知，5分=强烈感知）
14. 无法明确劳动关系，权益受损后维权无门
15. 工作中易遭遇职业伤害，且难以获得合理赔偿
16. 平台/第三方存在报酬克扣、延迟发放等情况
17. 平台算法管控过严，劳动强度过大
四、权益保障及诉求调查（可多选）
18. 您从业中是否遭遇过权益受损？
19. 您是否享受以下保障待遇？
20. 您对完善骑手权益保障的核心诉求有？
问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利、平安顺遂！
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