X保险分公司新生代员工激励满意度调查问卷

尊敬的先生/女士:
您好！很高兴您能抽出宝贵时间参加本次调查。本次问卷调查的目的是为了更好地了解公司新生代员工的意愿和现实需求，以及公司激励管理现状的不足之处。
本次调查问卷采用匿名的方式填写，请根据自己的真实意愿作答，收集的数据仅供统计分析之用，所有数据信息将严格保密，感谢您的支持与配合！祝工作顺利！

一、基本信息

1.您的性别

A.男B.女

2.您的年龄

A.25岁及以下B.26-30岁C.31-35岁D.36岁及以上

3.您的婚姻状况

A.未婚B.已婚

4.您的最高学历

A.高中/中专及以下B.大专C.本科D.硕士及以上

5.您在公司的工作年限

A.1年以内B.1-3年C.3-5年D.5年以上

6.您目前的岗位类型

A.业务类岗位（销售、客户拓展等）B.运营类岗位（核保、理赔、客服等）C.职能类岗位（人力、财务、行政等）D.管理类岗位（团队或部门负责人）

二、满意度调查
请根据您的实际感受，对以下各项内容的满意程度进行评价。

1.薪酬福利满意度

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

1.1 我对目前的薪酬水平感到满意

1.2 与同行业其他公司相比，我的薪酬具有竞争力

1.3 我对公司提供的福利项目（五险一金、节日福利等）感到满意

1.4 公司的福利政策能满足我的个性化需求

2.职业发展与培训满意度

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

2.1 我对公司目前的职业发展通道有清晰的了解

2.2 我认为在公司有较多的发展机会和上升空间

2.3 公司提供的培训对我提升工作能力有帮助

2.4 公司提供的培训内容与我的个人兴趣相匹配

3.绩效考核与晋升满意度

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

3.1 我认为公司的绩效考核方式是公平合理的

3.2 绩效结果能够真实反映我的工作表现

3.3 我认为公司的晋升选拔过程是公平透明的

3.4 只要表现出色，我就有机会获得晋升

4.领导与团队满意度

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

4.1 我的直接上级能够认可我的工作，并给予鼓励

4.2 我的直接上级愿意倾听我的想法和建议

4.3 我所在团队的同事之间关系融洽，合作顺畅

4.4 团队氛围让我有归属感

5.工作环境与工作生活平衡满意度

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

5.1 我对目前的工作环境和办公条件感到满意

5.2 公司提供了必要的工作资源和支持

5.3 我对目前的加班时长和加班补偿感到满意

5.4 我的工作能够较好地平衡工作与生活

5.5 目前的工作能让我发挥自己的能力和特长

5.6 我的工作具有一定的挑战性，能让我获得成就感

三、重要性调查
请您对以下各因素在激励您工作积极性方面的重要程度进行评价。

1.激励因素重要性

非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要

1.1 具有市场竞争力的薪酬水平

1.2 公平透明的绩效考核

1.3 丰富多样的福利政策

1.4 清晰的职业发展路径

1.5 公平的晋升机会

1.6 实用的职业技能培训

1.7 来自上级的认可与鼓励

1.8 融洽的团队合作氛围

1.9 良好的工作环境和条件

1.10 工作与生活之间的平衡（含加班时长）

1.11 工作内容具有挑战性和成就感

1.12 能够发挥个人特长的工作岗位

问卷已填写完毕，再次感谢您的真诚参与！

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