6.超勤补贴遵循“优先调休、依法付薪”的原则，所有超勤补贴于年终一次性兑现。（）
7.公司车辆的交通违章扣分与罚款，均由驾驶人全部承担。（）
8.员工在职期间因履行工作职责产生的所有知识产权成果，其全部所有权归公司所有。（）
9.公司考勤打卡实行钉钉打卡制，仅内勤员工需要打卡，外勤员工无需打卡。（）
10.薪酬属于员工个人隐私，公司禁止员工互相打探薪酬相关信息。（）