江北供电分公司员工职业发展与意向需求调查问卷

亲爱的江北供电小伙伴们:

        为精准聚焦员工关切、多方位关注员工诉求,激发人力资源活力,按照江北供电分公司“强基固本、实干担当、勇立潮头”工作要求,为更好推动员工发展与公司发展互促共进,特开展本次调研。本次问卷匿名填写,你的答案将严格保密,仅用于管理优化,感谢你的配合与支持

1. 请用1个关键词形容你现在的状态
2. 你的性别
3. 你的年龄
4. 你入职公司时长
5. 你所在的单位是
6. 你现在从事的岗位类别是
7. 你当前从事的核心专业
8. 你对公司能级评定、晋升及培养体系是否满意
9. 能级提升对你的职业发展是否有明确助力
10. 你认为当前能级制度存在的主要问题是?
11. 你对当前岗位发展空间与成长速度的满意度
12. 你是否有到上级单位挂职/挂岗或本单位轮岗/跨部门交流的主动意愿
13. 如果你产生换岗想法,主要是因为
14. 你可接受的挂岗/交流时长
15. 你更倾向的挂岗/交流类型
16. 你希望通过挂岗/交流实现的目标
17. 你优先意向的挂岗/交流岗位方向
18. 你希望挂岗/交流岗位的性质
19. 你希望挂岗/交流前获得哪些支持
20. 你认为当前影响你参与挂岗/交流的主要障碍
21. 你对公司整体薪酬分配公平性、合理性是否满意
22. 你认为当前薪酬是否与能级、贡献度、工作量等相匹配
23. 与不同单位同岗位/层级相比,你对目前薪酬水平的认可度
24. 你对公司绩效考核制度整体是否满意
25. 你对所在部门(班所)二级绩效分配是否满意
26. 考核结果是否及时反馈、应用公正
27. 绩效考核最需要改进的是
28. 你对公司专项激励奖的设置与发放规则是否满意
29. 你认为专项激励奖最需要优化的方面
30. 你对公司岗位能级、挂职交流、绩效薪酬、干部选拔等制度有哪些具体建议?
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