X企业核心员工薪酬激励满意度调查问卷
1. 您的性别
女
男
2. 您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的学历
大专及以下
大学本科
硕士
博士
4. 您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您目前所在的岗位类别是
销售经理
销售主管
销售组长
基层销售员工
6. 对公司薪酬结构的合理性（固定工资与绩效工资比例）感到满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
7. 我对目前的薪酬水平感到满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
8.
我认为自己的薪酬与工作付出是匹配的
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
9.
与同行业相比，公司的薪酬水平具有竞争力
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
10.
绩效工资/提成的计算方式公平合理
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
11.
我对公司目前的福利待遇（五险一金、补贴等）感到满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
12.
公司的福利项目能覆盖我生活中的实际需求
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
13.
管理层与基层员工在福利待遇上差距过大
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
14. 我认为公司的晋升机制公平透明
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
15.
公司提供的培训机会对我提升能力有帮助
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
16.
我清楚自己在公司的职业发展方向
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
17.
我的工作成绩能得到上级或公司的及时认可
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
18. 激励是否与业绩，贡献，能力挂钩
紧密挂钩
基本挂钩
一般
挂钩较弱
不挂钩
19. 总体来说，我对公司的薪酬激励体系感到满意
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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