学而思助理教师绩效管理现状调查问卷

尊敬的学而思助理教师：

 

您好！为深入了解学而思助理教师绩效管理的实际情况，发现当前绩效管理工作中存在的问题，为优化绩效管理体系提供参考，我们特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究，不会泄露您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

1. 一、基本信息
您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的最高学历：
4. 您在学而思担任助理教师的工作年限：
5.  您所负责的学科领域：
6. 二、绩效管理现状调查（请根据实际情况选择对应的选项，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合）
（一）绩效计划相关
我清楚了解自己的绩效目标与工作任务要求。
7.  绩效目标是结合我的工作内容与能力共同制定的。
8.  我认为当前的绩效目标具有可实现性与挑战性。
9.  绩效计划的制定过程中，我有充分的机会表达自己的意见。
10. （二）绩效跟进相关
 直属领导会定期对我的工作进度与绩效完成情况进行跟进。
11.  当我在工作中遇到困难时，能及时获得领导的指导与支持。
12. 绩效跟进过程中，领导会及时向我反馈工作中的优点与不足。
13.  绩效跟进的频率与方式符合我的工作需求。
14. （三）绩效考核相关
 绩效考核的指标（如教学辅助质量、学生服务满意度等）清晰明确。
15. 绩效考核指标能全面反映我的工作业绩与能力。
16.  绩效考核的标准客观公正，不存在主观臆断的情况。
17.  绩效考核的方式方法（如数据统计、学生评价、领导评价等）科学合理。
18. 我对自己的绩效考核结果持认可态度。
19. （四）绩效反馈相关
绩效考核结束后，领导会及时与我进行绩效反馈沟通。
20.  绩效反馈过程中，领导会详细说明考核结果的由来。
21. 绩效反馈会重点关注我的发展需求，共同制定改进计划。
22. 我能在绩效反馈中自由表达对考核结果与绩效管理的看法。
23. （五）绩效管理整体满意度相关
我对学而思当前的绩效管理体系整体感到满意。
24.  绩效管理工作对提升我的工作积极性有促进作用。
25.  绩效管理结果能与薪酬调整、晋升发展等有效挂钩。
26. 我认为当前的绩效管理体系仍有较大的优化空间。
27. 三、开放性问题
您认为学而思助理教师绩效管理工作中，最需要改进的方面是什么？
28. 对于优化学而思助理教师绩效管理体系，您有哪些具体的建议或意见？
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