薪酬公平感对新生代员工离职倾向的影响研究调查问卷

尊敬的先生/女士:
您好！这是一份用于学术研究的匿名问卷，旨在探讨互联网行业员工的薪酬公平感与工作态度。答案无对错之分，请您根据真实感受放心填写。
填答说明: 本问卷面向1995年及以后出生、目前在职的互联网行业从业者。感谢您的参与！
1. 您的最高学历:（单选题）
2. 您在当前公司的职位层级:（单选题）
3. 您在当前公司的工作年限:（单选题）
4. 与我所做的工作相比，我的薪酬回报是公平的。（单选题）
5. 与公司内相似岗位的同事相比，我的薪酬是公平的。（单选题）
6. 公司的薪酬决策过程是公开透明的。（单选题）
7. 员工可以对薪酬结果提出疑问或申诉。（单选题）
8. 直属上级对我解释薪酬问题时是诚恳尊重的。（单选题）
9. 上级会及时告诉我薪酬调整的原因。（单选题）
10. 总的来说，我对目前的工作感到满意。（单选题）
11. 我从工作中获得了很大的成就感。（单选题）
12. 我满意在这份工作中实现个人价值的方式。（单选题）
13. 我对这家公司有很强的归属感。（单选题）
14. 我真的把公司的事情当作自己的事情来关心。（单选题）
15. 留在本公司对我个人而言意义重大。（单选题）
16. 我经常有离开现在这家公司的想法。（单选题）
17. 我可能在明年积极寻找新的工作机会。（单选题）
18. 如果继续留在本公司，我的发展前景可能不太乐观。（单选题）
问卷结束，感谢您的支持！
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