不合规任务对00后员工离职倾向的影响调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。本问卷旨在研究不合规任务对00后员工离职倾向的影响机制。问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密，绝不对外公开。您的真实回答对本研究至关重要，答案无对错之分，请您根据自身实际情况放心填写。

再次衷心感谢您的支持与配合！

1.您的出生年份是
2.您目前的工作状态是
3.您的性别
4.您的最高学历
5.您在当前单位的工作年限
6.您所在的行业
7.您的岗位类型
第二部分:不合规任务感知
请根据您在工作中的实际感受，选择最符合您情况的选项。
8.我经常需要承担一些本应由他人完成的工作
9.我经常被安排一些超出我职责范围的杂务
10.有些工作让我感到尴尬或与我的原则冲突
11.我常常被要求做一些没意义或没必要的工作
12.如果工作安排得当，我目前承担的许多工作本可以避免
13.我经常质疑某些工作安排是否合理
14.我不得不花时间处理一些对组织毫无价值的工作
15.我认为领导分配给我的某些任务纯粹是在浪费时间
第三部分:角色冲突感知
请根据您在工作中的实际感受，选择最符合您情况的选项。
16.我经常接到相互矛盾的指令或要求
17.我经常需要在职责范围之外完成工作
18.我不清楚自己到底应该承担哪些职责
19.不同上级对我的工作要求往往不一致
20.我经常因为职责不清而感到困惑
21.我被要求同时完成两个或以上相互冲突的工作任务
22.我经常收到不同上级相互矛盾的工作指示
第四部分:离职倾向
请根据您在工作中的真实想法，选择最符合您情况的选项。
23.我经常产生辞去目前工作的想法
24.我正在主动寻找新的工作机会
25.如果有合适的工作机会，我会毫不犹豫地选择离职
26.我打算在现在的公司做长期的职业发展
27.我对目前的单位有很强的归属感，短期内不会考虑离开
第五部分:注意力测试
请根据您的实际情况选择
28.对于这份问卷，我一直都在认真填写
29.为了保证数据有效性，本题请直接选择“同意”
问卷结束，再次感谢您的支持！祝您工作顺利，生活愉快！
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