风险管理效能调查问卷
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1. 您的岗位是什么
维稳办主任
维稳办工作人员
基层单位维稳干事
基层(二级)单位领导
基层(三级)单位领导
其他岗位员工
2. 您了解单位涉稳风险评估的流程吗?
了解
不了解
3. 您单位开展涉稳风险评估的频次是什么
每年一次
每季度一次
每逢重点敏感时段开展
4. 您认为当前风险排查流程存在的主要问题是?
流程过于复杂
缺乏专业培训
责任分工不明确
反馈机制不畅
其他
5. 您认为您单位存在的涉稳风险有哪些
重点目标被恐怖袭击风险
人员受到宗教极端思想影响风险
员工违法犯罪风险
员工被诈骗风险
油田物资被盗风险
內盗风险
员工因政策不理解而上访的风险
员工因受到不公平待遇而上访的风险
承包商讨薪风险
人员维稳意识不强的风险
管理人员责任心不强的风险
其他风险
6. 您使用的信息收集的主要方法是什么
会议、座谈
私下主动定期收集
阶段性收集(重点时段、节假日等)
被动了解(有信息反馈了再收集)
7. 您遇到苗头性涉稳信息时会怎么做
上报维稳办或领导
多一事不如少一事,假装不知道
和周围同事讨论
8. 您认为您单位涉稳风险管理存在哪些困难和问题
风险识别不清
风险等级评估不准
风险防范措施不实
风险意识不足
9. 您认为信息收集频率最高的场景是?
日常走访
节假日排查
应急事件处置
定期检查(重点敏感时段等)
10. 您日常收集的信息类型主要是?
员工基础信息
安全隐患信息
群众诉求建议
政策执行反馈
员工矛盾纠纷
涉宗教极端苗头信息
其他信息
11. 您认为信息收集面临的最大障碍是?
群众不配合
工具设备不足
专业能力欠缺
时间精力有限
信息安全顾虑
担心被报复
其他
12. 您希望风险管理和信息管理方面获得哪些方面的信息收集支持?
培训指导
工具设备
激励机制
其他
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