南山街道企业用工与职工权益保障需求调研
您好!为深入了解辖区内企业在用工管理及职工在权益保障方面的实际情况与法律需求,提升工会法律服务的精准性,南山街道总工会特开展本次调研。本问卷实行匿名填写(如需后续服务可自愿留联系方式),您的回答仅用于统计分析和服务优化。感谢您的支持!
1. 您属于以下哪类人员?(单选)
A. 职工(含一线员工、普通劳动者)
B. 企业管理者/HR/法务/工会干部
C. 其他(如社区居民、无关人员等)
2. 您的性别:
A. 男
B. 女
3. 您的年龄段:
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
4. 您所在企业的性质:
A. 国有企业
B. 民营企业/私营企业
C. 外资/合资企业
D. 个体工商户
E. 其他
5. 您所在的行业:
A. 制造业/建筑业
B. 交通运输/仓储物流
C. 批发和零售业
D. 住宿和餐饮业
E. 互联网/IT/金融业
F. 教育/医疗/公共服务
G. 其他(请注明:)
6. 您的用工形式:
A. 直接与企业签订劳动合同
B. 劳务派遣工
C. 外包人员
D. 临时工/小时工/新业态从业人员(如外卖、快递、网约车)
E. 不知道
F. 其他
7. 您入职时,是否与企业签订了书面劳动合同?
A. 是,签订的是正式劳动合同
B. 是,但签订的是劳务合同或协议
C. 否,没有签订任何合同/协议
D. 不清楚签的是什么
8. 您的工资是否能够按时、足额发放?
A. 完全按时足额发放
B. 基本按时,但偶尔有拖延
C. 经常拖欠工资或克扣工资
D. 按计件/提成发放,但计算方式不透明
9. 企业是否为您缴纳了社会保险(五险一金)?
A. 是,全额缴纳
B. 只缴纳了部分保险(如只缴养老医疗,没缴公积金)
C. 按最低基数缴纳
D. 没有缴纳任何社保
E. 不清楚
10. 您每天/每周的工作时长通常是?
A. 8小时/5天,标准工时
B. 有加班,但支付加班费或有调休
C. 经常加班,但没有加班费或调休
D. 实行不定时工作制/综合计算工时制,但不太清楚具体规则
11. 您所在企业是否有完善的安全生产措施或劳动保护用品?
A. 有,且定期进行安全培训
B. 有基本配备,但培训较少
C. 几乎没有,存在安全隐患
D. 我的工作环境不涉及安全问题
12. 在过去的工作中,您是否遇到过以下权益受损的情况?(多选)
A. 无,一直比较顺利
B. 被违法解除劳动合同/辞退
C. 工伤认定难或工伤赔偿不到位
D. 产假/陪产假/年休假等假期无法保障
E. 职场歧视(如性别、地域、年龄歧视)
F. 职场性骚扰或霸凌
G. 加班工资/年终奖未足额发放
H. 其他(请注明:)
13. 当您与企业在劳动报酬、加班、调岗等方面产生分歧时,您通常会怎么做?(多选)
A. 忍气吞声,怕丢工作
B. 直接与直属领导或HR沟通
C. 向工会反映情况,寻求帮助
D. 拨打12333(人社)或12351(工会)热线咨询
E. 寻求律师帮助或申请劳动仲裁
F. 在社交媒体/网络上曝光
14. 您认为目前在职工权益保障方面,最需要改善的是哪方面?(多选)
A. 薪酬待遇与支付保障
B. 社保缴纳的合规性
C. 休息休假权的落实
D. 职业安全与健康防护
E. 晋升机制的公平透明
F. 企业民主管理(职工代表大会、提意见渠道)
15. 您最希望了解哪方面的法律知识?(多选)
A. 劳动合同签订、变更、解除的法律要点
B. 工伤认定流程与赔偿标准
C. 加班费/年终奖计算与追索
D. 经济补偿金/赔偿金的计算
E. 女职工特殊保护(孕期、产期、哺乳期)
F. 发生劳动争议后的维权流程(仲裁、诉讼)
G. 不太需要,比较清楚
16. 如果工会开展线下普法活动,您是否愿意参加?
A. 愿意
B. 不愿意
C. 依据活动开展的时间而确定
17. 对于保障职工合法权益方面,您还有什么具体的建议或最想解决的问题?(选填)
18. 您所在企业的行业:
A. 制造业/建筑业
B. 交通运输/仓储物流
C. 批发和零售业
D. 住宿和餐饮业
E. 互联网/IT/金融业
F. 居民服务/其他服务业
G. 其他(请注明:)
19. 企业性质:
A. 国有企业
B. 民营企业/私营企业
C. 外资/合资企业
D. 个体工商户
E. 其他
20. 您在企业中的角色:
A. 企业负责人/高管
B. HR负责人/HR专员
C. 法务负责人/法务专员
D. 工会主席/工会干部
E. 其他管理人员
21. 企业与员工签订劳动合同的情况:
A. 全部签订正式劳动合同
B. 大部分签订,少数临时工未签
C. 部分签订劳务协议或合作协议
D. 均无签订
E. 不太了解
22. 企业是否为员工缴纳社会保险(五险一金)?
A. 为全体员工足额缴纳
B. 仅为部分核心员工缴纳
C. 按最低基数缴纳
D. 未缴纳,以补贴形式发放
E. 其他方式
F. 不太了解
23. 企业在用工中是否存在以下情况?(多选)
A. 使用劳务派遣工
B. 存在业务外包
C. 存在季节性/临时性用工
D. 涉及新业态用工(如平台接单、众包等)
E. 存在关联企业间混同用工
F. 以上均无
24. 企业是否建立了完善的用工管理制度?(多选)
A. 有书面的员工手册
B. 有明确的考勤与休假制度
C. 有薪酬与绩效考核制度
D. 有安全生产与劳动保护制度
E. 有员工培训与发展制度
F. 制度尚不完善
25. 近三年来,企业是否发生过以下劳动争议?(多选)
A. 未发生过劳动争议
B. 劳动合同解除/终止纠纷
C. 劳动报酬/加班费纠纷
D. 工伤认定与赔偿纠纷
E. 社会保险缴纳纠纷
F. 经济补偿金/赔偿金纠纷
G. 其他(请注明:)
26. 企业在用工管理方面,最需要哪些法律支持?(多选)
A. 劳动合同签署的合规指导
B. 员工手册/规章制度的合规指导
C. 工伤处理流程与赔偿标准指导
D. 解除劳动合同的风险防范
E. 加班与休假管理的合规指导
F. 劳务派遣/外包用工的合规指导
G. 新业态用工的法律风险防范
H. 其他(请注明:)
27. 企业希望工会提供哪些形式的法律服务?(多选)
A. 开展劳动法律法规专题培训/讲座
B. 发放法律风险防范手册/合规指南
C. 协助调解劳动争议
D. 其他
28. 如果工会开展线下普法活动,您是否愿意参加?
A. 愿意
B. 不愿意
C. 视开展时间而定
29. 您认为目前企业在用工合规方面,最亟待解决的问题是什么?(选填)
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