H企业研发岗知识型员工职业倦怠现状调查问卷

您好， 
感谢您在百忙中抽空填写本问卷。本问卷调查是为了了解企业研发岗知识型员工职业倦怠的真实状况。完成本问卷需要占用您5-10分钟时间。本问卷采取匿名制，不会标记任何个人信息，请您根据客观感受如实予以填写。您的反馈的真实性和完整性对本研究具有重
要影响。感谢您的理解和配合！
一、个人信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄:
3.  您的学历:
4. 您的职位类型:
5. 您的工作年限:
6. 您的月收入情况？
二、 职业倦怠程度测量
请您根据自己的感受和体会，选择最适合您的选项。选项中的1-5即代表了它们在您所在的公司或者您身上发生的频率。其中“1”表示从不发生；“2”表示较少发生，频率一般一年几次或更少；“3”表示偶尔发生，代表一个月中会发生几次； “4”表示经常发生，一周内会发生好几次；“5”表示总是发生，即几乎每天都发生。
7. 情绪衰竭维度
  • 从不
  • 较少
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
工作让我身心俱惫
下班的时候我感觉精疲力尽 
早上醒来想到一天的工作量让我感到疲惫 
每天的工作让我产生了非常大的压力
8. 去个性化维度
  • 从不
  • 较少
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
走上工作岗位后，我很难提起工作兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我不知道自己工作的意义在哪里
我已经不关心在工作上是否可以产生贡献
9. 低成就感维度
  • 从不
  • 较少
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
我无法有效地解决工作中出现的问题
我不认为我在为公司做有用的贡献
在我看来，我并不擅长于自己目前从事的工作
工作完成以后，我没有兴奋的感觉
我没有完成很多极具价值的工作
我不自信自己能有效地完成各项工作
三、 职业倦怠成因探究
请您根据自己的感受和体会，选择最适合您的选项。选项中的1-5即代表了满意的程度。“1”表示非常不满意；“2”表示不满意；“3”表示一般；“4”表示满意；“5”表示非常满意。
10. 保健维度
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
您对工作收入的满意程度
您对个人可支配收入的满意程度（扣除房/车贷等生活必须开销后的余额）
您对目前生活物质条件的满意程度
您对自身健康状况的满意程度
您对当前工作的加班频率的满意程度
您对公司员工保障体系的满意程度
您对公司的工作环境和条件的满意程度
11. 激励维度
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
您对公司人际关系的满意程度
您对公司考核机制的满意程度
您对工作内容的满意程度
您对工作自由发挥程度的满意度
您对工作中管理权限和范围大小的满意程度
工作对于您个人能力的提升的满意程度
您的工作和您的职业发展规划的匹配程度
您对公司的晋升机会和机制的满意程度
您对公司的培训学习的机会的满意程度
对于工作所赋予的社会地位的满意程度
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