员工薪酬体系满意度调查问卷

尊敬的先生/女士：
       您好！
       本问卷调查旨在了解员工对现行的薪酬体系的满意度，调查以不记名形式进行，您的真实看法和答案对于研究企业薪酬体系的优化具有重要意义。您所提供的资料对本研究至关重要，我衷心感谢您的参与。同时，我保证您所提供的资料将完全保密，并仅用于学术研究。请您选择与实际情况相符的选项，感谢配合！
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的民族：
4. 您所在的岗位类型：
5. 您的工作年限：
6. 您的月均薪酬水平：
7. 您对当前的基本工资水平是否满意：
8. 您认为当前岗位工资与岗位工作强度、技能要求的匹配度：
9. 与本地同类型民族餐饮企业同类岗位相比，您认为当前薪酬水平：
10. 您认为自身的工作付出与薪酬回报是否匹配：
11. 您对薪酬核算规则的知晓程度：
12. 您认为绩效薪酬与个人工作表现的关联性：
13. 您对当前绩效薪酬的激励效果是否满意：
14. 您对企业福利体系的整体满意度：
15. 您对当前企业提供的职业晋升通道（管理/技术/非遗技艺）是否满意：
16. 您认为当前企业的非遗技艺/民族技能培训与薪酬提升的关联性如何：
17. 您认为当前企业薪酬调整、绩效奖金发放的公示透明度如何：
18. 您对民族专属福利的覆盖公平性是否满意：
19. 您认为当前企业薪酬体系与苗族/侗族等民族文化的融合度如何：
20. 您认为薪酬体系最需要优化的维度（可多选）：
21. 近1年您是否有离职打算：
22. 若有离职打算，薪酬相关因素的影响程度：
23. 您希望优先增加的福利项目（可多选）：
24. 您对优化绩效薪酬的具体建议：________________________________________________________________
25. 您对企业薪酬体系优化的其他意见或建议：________________________________________________________________
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