中邮保险湖北分公司市县代管人员2026年培训需求调查问卷
为了贯彻落实中邮保险湖北分公司年度培训计划,切实提升市县代管队伍的专业素养与履职能力,使培训更贴合您的工作实际与意愿,我们特开展本次问卷调研。您的每一个反馈都将直接影响后续培训地点的选定、课程内容的设计与形式的安排。
本问卷填写大约需要3-5分钟,请放心填写。
一、基础信息
1.姓名:
2.所属市州:
3.所属县(市、区):
4.您目前的岗位:
5. 您从事代管工作的年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
6.您希望本次培训在哪个城市举办?(我们将根据多数人的意愿,优先在二类城市中选择)
成都
杭州
厦门
南京
重庆
天津
福建
其他(请注明:)
二、培训现状与痛点调研
7. 在日常工作中,您认为“代管”工作面临的最大挑战是?(多选,限选3项)
权责不对等,推动工作缺乏抓手
与上级沟通流程繁琐,信息滞后
绩效考核压力大,员工激励手段单一
合规风险意识不足,容易触碰红线
个人时间碎片化,难以系统提升管理能力
其他(请注明:)
8.您认为当前市县代管人员在履职过程中,最缺乏的是哪方面的能力?(多选,限选3项)
政策解读与执行力
团队建设与沟通协调
风险防控与合规管理
经营分析与业绩提升
数字化工具应用技能
其他(请注明:)
9. 过去一年,您参加过几次中邮保险湖北分公司举办的专项培训?
0次
1-2次
3-5次
5次以上
三、培训需求调研
10. 结合工作实际,您最希望本次培训解决什么具体问题?(多选,限选3项)
如何在资源有限的情况下,完成上级下达的业务指标
跨区域/跨部门协作的障碍与破解
新政策环境下(如监管要求)的合规操作底线
从“业务能手”向“管理者”的角色转换
其他(请注明:)
11. 结合工作实际,您最希望本次培训解决什么具体问题?(多选,限选3项)
如何在资源有限的情况下,完成上级下达的业务指标
跨区域/跨部门协作的障碍与破解
新政策环境下(如监管要求)的合规操作底线
从“业务能手”向“管理者”的角色转换
其他(请注明:)
12. 在以下培训课程主题中,请按您的需求程度排序(1为最需要,5为最不需要):
1.管理技能类:团队激励、冲突管理
2.业务经营类:市场洞察、渠道拓展
3.风险合规类:审计要点、法律风险
4.个人素养类:情绪压力管理、公文写作
5.政策解读类:行业最新政策、公司战略落地
请将以上选项进行排序:
13. 您认为影响培训效果转化(学完用不上)的最大障碍是:(多选,限选3项)
培训内容太理论化,与实际脱节
工作太忙,没时间复盘和实践
缺乏上级的后续支持和督促
同事间缺乏交流氛围,独自摸索
其他(请注明:)
四、培训形式
14. 您更倾向于哪种培训形式?
线下集中面授(封闭式,效果好)
线上平台(灵活,但需自律)
混合式(线上学理论+线下工作研讨)
送教上门(讲师到市县现场教学)
标杆企业/兄弟单位参观交流
其他(请注明:)
15. 您认为比较合适的培训时长是:
1天(紧凑型)
2天1晚(含研讨)
3天2晚(深度集训)
分段式(每周半天,持续一个月)
其他(请注明:)
16. 如果举办线下培训,您能接受的异地参训距离是:
所在省内(车程3小时内可达)
二类城市(大连、福建、厦门等)
公司总部
仅接受线上,不便出差
其他(请注明:)
五、建议
17. 您对2026年“市县代管人员提升培训”还有哪些具体的期待或建议?(例如:希望请到何种类型的讲师、希望分享某个具体的失败案例、希望拿到什么实用工具表格等)
问卷到此结束,感谢您的宝贵时间!
我们将认真分析每一份问卷,为您量身打造有价值的培训内容。
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