2026年3月份微信问卷答题
本次考试包含党务知识和安全知识两部分内容,共20题,每题5分,总分100分。请认真作答。
1. 基本信息:
姓名:
班级
年级
药学服务与药品管理:
2.
最容易吸湿的药品是
A.甘油
B.乙醇
C.叶酸
D.鱼肝油乳
E.维生素D
3. 集团公司“123456”工作思路中的“一核”指的是什么
构建现代化企业治理体系
构建“一核两端三新四轮五强”产业格局
走好“六化道路”
建设世界一流航空能源供应商
4. 航油公司“十五五”总体思路中,党的建设由什么向“引领发展”进阶
由传统管理向现代管理
由规范建设向“引领发展”进阶
由单一业务向多元化业务
由国内经营向国际化经营
5. 李炜强调,要以什么引领“十五五”高质量开局
高质量发展
高质量党建
高质量改革
高质量创新
6. 航油公司“十五五”期间要实现的“1122”发展战略中,聚力提升的能力不包括以下哪一项
全域安全能力
传统产业转型升级能力
市场营销能力
数智赋能能力
7. 中国航油36年必须始终遵循的“五个坚持”包括哪些内容
坚持党的全面领导
坚持系统观念
坚持守正创新
坚持问题、目标、结果“三个导向”
坚持“攻坚克难、勇攀高峰”的航油铁军精神
8. 集团公司“123456”工作思路中提到的“六化道路”包括哪些内容
市场化
专业化
新兴化
国际化
绿色化、数智化
9. 航油公司“十五五”期间要实现的“1122”发展战略中,六大进阶包括哪些内容
党的建设由规范建设向“引领发展”进阶
安全运行由生产安全向“全域安全”进阶
传统产业由规模发展向“集约发展”进阶
战新产业由政策牵引向“自主布局”进阶
科技创新由业务驱动向“主动赋能”进阶
10. 航油公司“十五五”期间要提升的七个能力包括哪些
全域安全能力
传统产业转型升级能力
绿色航空能源综合服务能力
科技创新能力
数智赋能能力、改革攻坚能力、人才价值创造能力
11. 边晖对航油公司“十五五”开局提出的领导要求包括哪些内容
要挺膺担当,确保完成年度目标任务
要狠抓落实,确保工作部署高质量完成
要率先垂范,强化各级干部队伍作风建设
要做好当前重点工作,全力抓好安全、保供、稳定三件大事
要坚持创新驱动,加快新技术研发和应用
二、安全知识:
12. 《安全生产法》规定,企业应建立相应机制,加强对落实情况的监督考核,保障生产安全
安全生产责任制
岗位作业员工
操作规程或程序
安全规章制度
13. 民航主管部门和有关地方、企业要牢固树立以为中心的思想,始终把作为头等大事来抓
人民、安全
管理、安全
人民、经营
发展、安全
14. 大型油气储存基地安全风险评估工作方案中主要评估范围是大型油气储存基地,要求企业开展、应急管理部门开展深度评估与督导检查、并对照发现的问题开展整改提升
自查
培训
评估
督查
15. 下列不会判断为重大隐患的是
涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施不满足《石油化工企业设计防火规范》(GB50160-2008)、《建筑设计防火规范》(GB50016-2014)等标准对生产装置、储存设施及其他建筑物外部防火距离要求的
涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不满足个人可接受风险和社会可接受风险评估报告中的外部防护距离的
未做个人可接受风险和社会可接受风险评估的,作为问题提出的
涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施不满足《石油库设计规范》(GB50074)外部防护距离要求的
16. 下列判断为重大隐患的是
企业一级负荷未设置双重电源的
不间断电源未定期进行检查的
DCS等自动化系统设置了不间断电源的
不间断电源未定期进行充放电但运行正常的
17. 高低液位控制装置检查测试为
每月软测试一次,每季度开罐检查硬测试一次
每季度软测试一次,每年开罐检查硬测试一次
每周软测试一次,每月开罐检查硬测试一次
每月软测试一次,每年开罐硬测试一次
18. 油罐清洗周期为一次,最长不超过
每两年 三年
每三年 五年
每三年 三年
19. 过滤分离器的检查周期为一次,1级滤芯,2级滤芯
每年 2年 淋水试验合格后5年
每年 每年 淋水试验合格后5年
每年 3年 淋水试验合格后长期使用
每年 每年 淋水试验合格后长期使用
20. 在输油管道的地面进出端、泵房进出端、油罐进出端、管线拐弯和拐角处应设置标识,色带宜为环形色带,其宽度为,色带间距为
100mm 80mm
80mm 80mm
100mm 100mm
80mm 10mm
21. 工艺管道、机坪管道、输油管道连接的法兰应对称跨接,跨条采用两根扁铜,扁铜与法兰压接部分无油漆
少于4根螺栓
少于3根螺栓
少于5根螺栓
少于6根螺栓
关闭
更多问卷
复制此问卷