湖南广运体育科技有限公司《企业文化培训》考试试题2

一、 考试名称
湖南广运体育科技有限公司《企业文化培训》考试试题
二、 考试目的
本次考试旨在巩固和检验您对企业文化核心理念、行为规范及价值观的理解与掌握程度,确保公司文化内化于心、外化于行,实现“以考促学,以学促用”的最终目标。
三、 考试对象
全体参与本次企业文化培训的员工。
四、 考试形式与规则
考试形式:采用在线限时开卷/闭卷考试形式。(请根据实际情况选择开卷或闭卷)
试题类型:包括但不限于单选题、多选题、判断题及简答题。
五、 重要提醒与纪律要求
考试纪律:本次考试旨在检验真实学习成果,请务必独立完成。严禁任何形式的代考、互相抄袭等作弊行为。
诚信承诺:参加考试即视为您承诺遵守考试纪律。如有违规行为,一经查实,本次培训成绩将直接判定为不合格,并可能依据公司相关规定进行处理。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
2. 公司为员工创造价值:让10人年薪超过1000万,50人年收入超过50万元,员工薪资普遍高于同行,不断追求全体员工()幸福。
3. 公司企业文化培训的目的和意义是什么?
4. 公司所承担的社会价值:到2030年,服务于50家国标游泳馆,培养出10万专业从业者,教会50万人学会游泳,培训100万人掌握救生知识,影响()人次走进泳池。
5.
我们的使命是:
6.
哪些属于公司的原则和底线。(         )
7. 擅离职守或溜岗串岗,消极怠工,上班干私活睡觉(除救生员外)属于()?
8. 当月有迟到、早退、请假、旷工是否有满勤奖?
9. 普通加班必须于加班()经支部总经理确认和审批,未经确认或审批的加班,均不享有加班费?
10. 从公司外出人员,( )填写企业微信发起外出申请
11. ()是处理顾客问题的核心和枢纽
12. 关于考勤,以下说法正确的是?
13. 员工小张在会议期间手机响了,未经主持人同意便接听了电话。这种行为属于?
14. 以下哪种行为符合公司的“三米原则”?
15. 转正员工的工作服订制费如何承担?
16. 员工在非营业时间或上班时间内,私自使用场馆泳池游泳或淋浴,将面临何种处分?
17. 公司的行为准则中强调的“遇事回复”原则不包括以下哪一项?
18. 连续旷工超过多少天,或一年内累计旷工多少次,公司有权直接解除劳动合同?
19. 下列哪些行为属于《员工手册》中定义的“轻微过失”?(多选)
20. 我们的管理原则
21. 我们的个人价值观
22. 入职这段时间,谈谈个人对公司的整体印象以及后续岗位规划以及相关建议
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