三胎政策背景下女性员工职业发展与生育意愿调查问卷

您好！我是一名本科生，正在开展一项关于三胎政策背景下企业女性员工职业发展与生育意愿的研究。本问卷旨在了解您所在企业的家庭友好型人力资源管理实践、您的工作-家庭冲突体验、职业发展状况及生育意愿。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。感谢您的支持与配合！
1. 您的年龄：
2. 您的婚姻状况：
3. 您的教育程度：
4. 您的工作年限：
5. 您的职位层级：
6. 您所在企业性质：
7. 公司提供弹性工作时间，方便我处理家庭事务
8. 公司允许我在紧急家庭事务发生时临时调整工作安排
9. 公司支持员工采用远程办公等方式兼顾家庭
10. 我的主管能够理解员工因家庭原因需要特殊照顾
11. 主管会主动关心员工的工作-家庭平衡状况
12. 当我因家庭事务需要请假时，主管表示理解和支持
13. 公司提供哺乳室、育儿设施等支持有子女员工
14. 公司为员工子女提供教育、医疗等方面的福利
15. 公司定期组织家庭日活动，增进员工家庭关系
16. 公司提供优于法定标准的产假/陪产假
17. 工作的要求干扰了我的家庭生活
18. 工作占用的时间使我难以履行家庭责任
19. 因为工作压力，我想在家做的事情常常无法完成
20. 我经常因工作而错过重要的家庭活动
21. 我的工作与家庭责任之间存在冲突
22. 家庭责任影响了我专注完成工作任务
23. 我常常因为家庭事务而不得不推迟工作安排
24. 家庭需求干扰了我的职业发展投入
25. 为了照顾家庭，我有时需要请假或调整工作时间
26. 家庭责任使我在工作中感到疲惫或分心
27. 我对自己胜任目前工作的能力缺乏信心
28. 面对新的工作任务时，我常常怀疑自己能否做好
29. 与同事相比，我觉得自己的能力并不突出
30. 我担心晋升后无法胜任，所以宁愿维持现状
31. 面对竞争机会，我常常因为害怕失败而退缩
32. 我宁愿选择有把握的工作，也不愿冒险尝试新挑战
33. 我认为女性应以家庭为重，事业可以适当让步
34. 对我来说，家庭幸福比职业成功更重要
35. 为了照顾家庭，我愿意牺牲一些职业发展机会
36. 我对自己的职业发展没有太高的期望
37. 只要工作稳定，我并不追求更高的职位
38. 我很少为自己设定明确的职业发展目标
39. 我的职业选择很大程度上受家人意见影响
40. 在重要的工作决策上，我需要依赖他人的建议
41. 我不习惯独立做出职业发展的重大决定
42. 拥有自己的孩子会让我感到人生完整
43. 看着孩子成长是人生中最有意义的体验之一
44. 生育孩子能增进夫妻之间的感情
45. 我希望体验为人母/为人父的感觉
46. 我认为多子女家庭更有利于孩子的成长
47. 在理想情况下，我希望有多个孩子
48. 生育会影响我的职业发展
49. 养育孩子的经济压力让我感到担忧
50. 生育会影响我的个人自由和生活质量
51. 我担心无法平衡工作和育儿责任
52. 养育孩子需要投入太多时间和精力
53. 我认为生育是女性的人生必修课
54. 家庭和社会期望女性生育子女
55. 没有孩子的女性人生是不完整的
56. 生育是维系婚姻关系的重要因素
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